回覆列表
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1 # 十年君
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2 # 二大王
專治就是獨栽，一個好的領導人老闆是不會獨栽的，兼聽則明是一個老闆的必須教養，但遇上比較專治的老闆也只好對付的幹了，專治獨栽不得人心總要垮臺的。
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3 # 羅德咪
對待一個專制的老闆就應該投其所好，吹喇叭抬轎，讓他忘乎所以，不知道自己的分量天天出臭牌犯錯誤，最後破產倒閉。
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4 # 劉欣6295
一個專制的老闆，這說法太抽象…
專制且無人性的老闆，打殘他，而後走人！
專制且剋扣人的老闆，告他鬧他，要回應得利益，而後走人！
專制但營經、副利還行的老闆，努力適應，視情況決定走與留！
專制但經營、待遇很好，且能給於員工較大成長空間的老闆，堅決跟隨，不僅為錢，更為了自身成長！
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5 # N木呆
我左看右看上看下看，我們這裡哪有什麼專制的老闆啊？也根本沒有什麼獨裁的老闆。公司業績始終穩中有升，公司員工情緒穩定，形勢一片大好。
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6 # 康142341986
一般員工即使被壓榨的再狠，只能逆來順受，強顏歡笑，老闆們的口頭禪是“三條腿蛤蟆不好找，兩條腿人有的是”，專制的老闆就意味著你沒有批判建議權，只能讚美，所以有能力的員工要想擺脫壓榨只能跳槽，想要建議老闆改善員工待遇不可能。
工作，遇到好的boss,遇到nice的同事，那麼每天的工作都會更有動力。
老闆專制，那是他個人的做事風格，可能他以前是這樣，可能他之後還會那樣。
如果你問怎麼辦，如果是我，我會思考這份工作會給自己帶來哪些，譬如好的學習機會？好的鍛鍊自身的平臺？
如果覺得這樣的老闆會嚴重影響到自己上班工作的心情，大可以換工作東家不打打西家。
無論怎樣，都是取決自身想法，答案還是聽從本心唄。