當然是了，穿著形象就是一個人的視窗和臉面，不但要注意面試時的穿衣打扮，還要和所應聘行業相匹配，當然更要注意的是言談舉止的大方得體。

俗話說，三分長相，七分打扮。得體的穿著無疑會為面試加分，同時，穿著打扮也是對對方的一種尊重，還能代表一個人對這份工作的態度。

打扮既要得體也要和行業匹配，比如應聘救生員穿西服打領帶就不合適；應聘辦公室人員穿著過於休閒也不合適。

除了穿著打扮以外，言談舉止也會影響面試成績，過於誇誇其談不行，問一句答一句又太呆板，聲音太大顯粗魯，聲音太小又拘謹，語速過快太緊張，語速太慢顯得傲氣。

穿著打扮是會影響面試成績的！

我們要知道，面試都是人來面試的，是人就有主觀判斷，雖然我們都不提倡外貌協會的，但是總是不能完全避免。

我曾經面試過很多公司應聘人員，下列情況的人我會不予考慮。

1，不會穿著打扮的設計師，我不要，因為行業需要，如果連自己的形象都不會設計，還能指望你去研發產品嗎？

2，穿著不整潔幹練的銷售人員我不要，能力再強，一身邋遢，怎麼能夠踏進客戶的門？

3，過於性感的穿著人員我不要，我要的是公司辦公，不是公關。

4，即便是不會太在意相貌，也會有意識的參考。誰也不想每天一抬頭嚇一跳。除非你用你的才能打動我。

所以，根據應聘職業的特徵打扮，是非常重要的。那是先色奪人的大比分印象分。當然最重要的還是你的才能！