國考面試，人際關係題要想拿高分，一定要體現出你的規矩意識、大局意識和“有原則、好共事”的特點。

要記住，你即將成為一名國家公務員，集體的利益大於個人利益這是最基本的政治覺悟。

人際關係衝突的實質是利益衝突，你首先要做的，就是從思想上、行動上反思自己的言行是不是損害了集體或他人的利益。例如，是不是自己的言行舉止不符合機關工作的要求？自己待人接物的方式是不是影響了他人？自己的工作方法是不是給別人帶來了困擾？甚至影響了群眾利益、單位形象等等。

反思的目的是要改進工作方法，更好地維護群眾利益。所以，要用刀刃向內的自我革命精神，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

主動溝通化解是一種姿態，更是一種技巧。直面問題、解決問題，能夠反映出你的原則性和工作魄力。

主動溝通化解的方式很多，但要注意區分物件：對領導，要主動承認錯誤，請求領導多多批評指正；對同事，要虛心聽取意見建議，有則改之、無則加勉，改進自己待人接物的方式方法；對群眾，一定要注意耐心細緻地聽取意見建議，一定要做到立即整改、及時反饋，讓群眾感受到你的誠意與努力。

最後，要引以為戒、加強學習，全面提升自身各方面能力水平，踏踏實實做事，老老實實做人，努力團結同事。