作為一個行政人事的管理者要不斷的提升自我，管理類的書籍、前輩的經驗，都是我們要學習的，作為團隊領頭人不論對下屬還是對公司都肩負著重要責任，承上啟下做人很重要，用心去管理團隊，用責任完成公司的任務，公司是家庭，團隊是家人低調做人，高調做事。

行政人事經理這一崗位是中國民企崗位一個派生崗位，是企業行政崗位和人事崗位的複合崗位。一般出現在中小型民營企業比較多，這樣的崗位中所以存在有它存在必然。比如：企業規模相對不大，人事工作一般聚焦在招聘和人事檔案處理上，行政崗位大多以後勤保障性事物和公司內部制度流程類為主。所以，我對該崗位理解是“事多事雜、重複繁瑣”。至於夥伴提及如何提升自己？這是個非常棒的想法和問題！首先這是你走向提升的第一步：願力！只有你願意改變和提升，你才會採取行動去幫助提升！

給你幾點建議：

1、開放學習思維，不要侷限於當下崗位的知識，豐富職業立體的素養和能力結構；

3、多參與外部職業社群或學習型經理人俱樂部，走出公司去感受旁他夥伴帶給你的新觀念、新知識。

4、快速定格自己職業生涯規劃導向，為這個目標構建自己的學習和成長計劃。適度參加對應的職業學習和培訓，加強職業書籍的閱讀和探討。；

5、在職場結交比自己年齡和履歷都要高一些的朋友，汲取他們的知識和經驗，虛心學習和請教。

以上5點是職場人士快速提升的建議，只要堅持就會有不一樣精彩未來！