好處肯定多啦！

1單位層級高，副科正科副處副調研員正處崗位多，提拔到副科機會特別大，可預見的是好好幹活，熬到正科完全沒問題。要是正廳級單位，熬著到副處也是沒問題。

2能接觸到的業務面比較廣，接觸到的往往是一整個分管領域的大事兒，還是比較萌鍛鍊到人。

3層次高，資訊量廣大，到一定級別，能獲得別人所不知道的各種資訊，說不定自己什麼時候就用到了。

4你認識的層次也高，遇到困難的時候有門路幫忙。

選調生在公務員編制隊伍中是一個特別的存在，選調生的後續管理和培養由省、市、縣組織部門跟進。廣東省、市直機關的選調生，試用期滿轉正後，安排基層鍛鍊2年，並至少安排1年時間到村任職；縣直、鄉鎮的選調生，錄用後到村任職2年。選調到各地級以上市工作的選調生，可按規定享受當地人才引進的優惠政策，比普通公務員的晉升渠道更垂直，且競爭程度遠小於國考，上岸機會更大。

2019年11月聽了一次南開大學定向選調的宣講會，我來回答一下這個問題吧。選調生是組織部門的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸組織部管轄，委託接收單位考評，可以理解成是一種特殊的幹部。

選調生的提拔一的採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位。選調生的晉升比一般公務員快的多，一般本科定科員，碩研定副科，博研定正科。總的來說選調生比一般公務員起點高，晉升相對要快的多。