回首二十多年的職場經歷，似乎還真的沒有想過什麼是值得堅守的，職場上風雨變幻，起起伏伏，要堅守什麼事情很困難，但是能夠做到堅守又是少數人才能做到的，當然成功的人永遠只有少數人。

我就來說說自己的理解吧。從我個人的經歷來看，我覺得首要的是一個人的信念是最值得堅持的。就像紅軍歷經千辛萬苦，爬雪山、過草地的長征，支撐到最後到達陝北根據地的只有堅定的信念，所以如果你沒有信念，你就很有可能因為挫折而放棄。

其次，專注也是最值得堅守的一個方面。“匠人”精神告訴我們人的一生如果你只做一件事情，那麼成功的概率就會高很多。

最後，還有一個值得堅持的方面就是取捨。一個懂得取捨的人，是真正深入自己的內心去內觀自我的人，弱水三千只取一瓢，遠離貪癲嗔的意念，這才是職場大智慧。

“值得”一詞就是暗含了我們所認可的價值，所以請你想好你認為最有價值的事情然後堅持做下去吧！無論是職場還是情場，你都會成功的。

職場中需要堅持的準則有很多，下面為大家列舉了一些在職場中需要堅持的原則！

一、但求傑出，不謀譁眾

要想使一個團體中的成員團結一致，堅持一種調和的氣氛，一個最有用的手法就是使用咱們巴望取得欣賞的心思。可是，若是這種取得他人讚揚與好感的希望過於脹大的話，就會完全損壞你耿直的品德與平緩的心態。

若是研究一下偉咱們的業績，就能發現一個重要的狀況：與贏得他人欣賞比較，他們更專心於完結遠大的方針。正為此，他們在完結了那些可欽可讚的偉績的一起，也取得了卓著的威望。

二、細心權衡，做出最優決議方案

優異的舉動者必定善於詳盡的考慮。在做出重要決議方案的關頭，他們會蒐集很多的現實狀況進行剖析; 而在剖析權衡的過程中，他們會極力摒除本身的成見，以增強決議方案的客觀性和準確性。現實上，有許多好的辦法能夠協助咱們做出正確的決議方案。其間之一就是：列出現實狀況中所有的有利要素與不利要素，然後細心估計其間的利害與得失。之所以這樣做，其意圖是要通盤考慮來自各個方面的要素，其間乃至能夠包含你的小我感觸。

三、吸取經驗，開展自我

一些天然構成的就事習氣會引起思維僵化，而比如“我現已做得夠好了”之類抱殘守缺的主意更是使之根深柢固。思維僵化是成功的大敵，它會引起落後於年代，損失機緣和長時間的不滿。

別緻與應戰能夠令人思維更豐厚，毅力更剛強。只要習氣於不懈尋求的我們才會在智力與情感方面得到行進。身歷成見，以增強決議方案的客觀性和準確性。

現實上，有許多好的辦法能夠協助咱們做出正確的決議方案。其間之一就是：列出現實狀況中所有的有利要素與不利要素，然後細心估計其間的利害與得失。之所以這樣做，其意圖是要通盤考慮來自各個方面的要素，其間乃至能夠包含自我的反思等。

四、時辰上堅持高標準

航海中的最高準則是：信賴羅盤，依照它的指示行進。在現實生計中，正確的人也是這樣。他們時辰需求本人遵照本人的信條和品德準則，一直不愈。 一個耿直的人之所以一直尋求本人的最高抱負，並非出於天分或是社會的壓 力，而是源自對這些抱負的堅決崇奉。耿直的人決不會在遇到艱難或激烈引誘的時分拋棄本人的準則，乃至不允許有“僅此一次”的主意。

五、心存高遠，不為小事所累

要想培育本人權衡輕重的才幹，其奧妙在於：選定一箇中心方針，緊緊追隨而不分神於小事。只力。唯其如此，他們才幹做到最棒。

六、對波折給予即時的反擊

直面艱難，是克服艱難活躍的第一步。若是你剛剛得知你的身體出了問題，就要去勇敢地面臨、正確地處置，就要去尋求最優異的教授的定見：什麼是最棒的療法? 若是你正在盡力作業，爭奪準時完結一項方案，卻遇到了嚴峻的突發狀況。這時，你就應當象科學家相同認真地剖析局勢：問題是怎樣形成的? 盡力找出可處置現實問題的最棒徐徑，發現最有助益的辦法，然後遵循實施。

職場中，什麼值得去堅持，其實說白點就是賺錢的動力值得你堅持，為什麼說賺錢的動力呢？因為職場是生活的一小部分，職場會獲得相應的報酬，而這個報酬的多少會提高你的生活品質，從而走向人生巔峰，這個也就閒扯了一段，但是職場到底有沒有值得去堅持的呢？答案當然是有了，但是不知道我所說的對不對，代表個人意見，僅供參考。我覺得這幾樣還是應該值得去堅持，

1：善良

我說的是真善良哈，不是什麼偽善哈，要多存善心，多興善舉。只有這樣，才能坦坦然然做人，達到平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門的境界。

2：守信

這個做人做事都應該具備的，守信是起碼的尊重，一個人如果沒有信用，什麼事也幹不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究言必行，信必果。

3：誠實

這個誠實不是得你的工資乘十哈，誠實是立身之本，誠實是一種美德。人之無誠，不可為交。“欲當大任，須是篤實”。做人只有實實在在，老老實實，才能贏得別人的尊重，才能在社會上站穩腳跟。我們對待工作也一樣，不管是彙報工作，還是反映問題，都要實事求是，絕不可弄虛作假，失信於民。

4：謙虛

毛主席說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。無論什麼時候把自己看低一些，總是好事，一方面有利於自己的進步，另一方面有利於與人相處。古人云“無論做何等人，總不可有勢利氣，無論習何等業，總不可有粗浮心”。幹任何事情，不要總認為自己賢能，不可少之，這樣不好，容易讓人討厭。謙恭之人，人皆愛之。

5：正直

在職場中這個是必須要有的，正直之人，首先要做到憑良心辦事。清人王永彬有云：“求個良心管我，留些餘地做人”，說的就是這個道理。幹事都能從良心出發，那絕對是一個高尚的人、正直的人。人還要有正確的是非觀念，遇到問題要有自己的見解，決不能你好、我好、大家都好。要堅持真理，不能因為關係好把錯說成對，也不能因關係不好，而把對說成錯。

6：寬容

人要有一顆寬容之心，要能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人。