建議你看下簡歷的內容是否合格哦，簡歷和崗位匹配不，簡歷的含金量如何。別看簡歷就一張紙，但是對於HR來說，只能從簡歷上一眼判定你是否適合這個崗位。

公司永遠需要人才，如果你的簡歷夠好，不管什麼時間，都會有公司通知你去面試。

你投遞了這麼多簡歷，沒有公司聯絡你，你應該想想自己

很多人都是不滿足於現狀，但又不捨得年底獎金，所以拿完年終獎再跳槽的，還有很多公司在新年規劃時會有很多職位空缺，兩者結合導致年後三四月份是求職黃金期。職場上，永遠存在供求結構性不平衡，也就是需求和供給是錯位的，你問題中表述的情況很可能是基於此而發生的。如果不是錯位，那麼問題就在於你自身了。想要找到一份優質的工作，首先你得有相應的能力，如果沒有，那麼你投的再多也難有回覆；如果你本身有能力，但是投簡歷時就是沒有回覆，那問題就出在簡歷上面。很多人其實能力很強，經驗和資質都很好，但是在寫簡歷的時候，卻很馬虎，導致簡歷內容無法真實表達出自己的能力，要知道對方人事在沒有接觸你的情況下，只能透過簡歷先有個大概的瞭解，這簡歷就是敲門磚，你這簡歷連門都沒有敲開，何談進門後雙方進一步深聊。所以，如果你自身很優秀，那麼請你在投簡歷時，先認真的把自己的簡歷寫好，如果不會百度一些模板，實在不行，本人也可以幫忙（當然不是幫你寫簡歷，而是幫你對簡歷調整下）。

簡歷這種東西只是一塊竅門磚，沒有收到回覆有兩種可能。1、簡歷上沒有把自己的能力或者說企業所需要的能力體現出來，那別人自然不會想要你2、自己完全沒有適合這份工作的能力，簡歷上再有什麼都是沒用的

很殘酷卻很現實，因為企業需要的是人才，當你具備了符合的能力，自然比較容易；往往是好高騖遠，眼高手低比較多，誰的錢都不是白來的，努力讓自己變的有價值才是重點吧，沒辦法，加油吧，騷年

中國教育小編為您解答：三四月份是各大國企春招的開始，所以為什麼不選擇國企試一試呢。目前有部分國企是不限應、往屆畢業生的。有部分崗位對於學歷的要求也會放寬至大專學歷。所以你也可以考慮一下加入國企哦想要獲取更多國企最新招考資訊，瀏覽器搜尋中公教育，進入官網會有想知道的更多資訊哦