各行各業都需要優秀人才，優秀人才扎堆的行業必定是高階行業以及高待遇、高門檻等。要鼓勵優秀人才從教，免除師範生學費、降低入職門檻、戴高帽等等均沒有實實在在提高教師的待遇來得有效、管用與直接。

血流成河！這是我看到教師招聘首先從腦海中蹦出來的四個字

由於今年疫情的大爆發，多少人明白了幾個道理：

1.就是現金為王，手頭必須要有儲蓄，要不你真的無力應對

2.當你過上你以前夢寐以求的生活時，你會發現你慌的一批，因為你沒工作了，沒收入了

3.前所未有的危機感，即使疫情已過，你發現你沒地方上班了，大環境➕疫情使大批企業破產

4.企業破產，生意虧本倒閉，沒有收入了

這時候你看到的是什麼？

教師寒暑假，疫情在家，卻依然有工資收入，小富即安這時候形容教師不為過

所以這次疫情必將會改變很大一群人的想法和金錢觀，教師這個行業的競爭勢必增大，可以預見競爭之大，尤其在今年

我記得我考試的時候20比1吧，三線小縣城，感覺都是亞歷山大

今年估計得到70:1，甚至更慘，所以應了我開頭的四個字：血流成河

準備報考教師的朋友們，早做準備，加油！

你告訴我是哪裡的招聘40萬，這個問題，很多前置的你沒有提出來，比如說大學老師，中學的，還是小學幼兒園。還是公立私立，這個涵蓋的範圍太大了。那你說一線城市肯定比小地方的招聘要高出很多倍的。

年薪40萬，是很高薪的工作了，這種應該是特聘教師吧！

如果有這個機會，建議做好充分的準備再去應聘，避免白白浪費了機會哦！