可以獨當一面，公司離不開你，這是技術層面的！

從人文情懷來說，若不是公司領導有分歧，公司走下坡路，聽不進你的意見，或者沒有更好的出路，不建議跳槽

內外因素的考量最重要是你對職業生涯的規劃和預期；外在因素考量你依附行業的點線面體！希望對您有權衡助力！☕️☕️

我個人覺得，跳槽跟自己的職業技能到什麼程度。應該是沒有直接關係的。

我覺得假如我要跳槽，我會考慮以下幾方面原因。

第一、剛進一個公司的時候，如果公司讓我做的工作內容，跟我們之前談好的合同裡面的完全不相關，讓我做我做不好的事兒或者做不了的事兒，那我肯定不考慮，直接就跳槽了。

第二。我的工作內容一直是簡單的重複，兩年以後還沒有學到更多的東西，或者沒有更多提升的機會，那我要考慮跳槽。

第三，我現在已經具備了在自己行業裡獨當一面，或者說獨立處理很多問題的經驗和閱歷。如果現單位所給的待遇，明顯低於其他的同行單位，我也會考慮跳槽。

相反的說，我現在已經具備了岩土工程行業的職業資格和能力，但是現在的單位給我的待遇也是合適的，並且考慮市場行情原因和個人積累原因，能給我一個穩步提高的收入的話，即便我的能力是越來越強了，我也不會考慮離開現在的公司。

所以我個人認為，跳不跳槽完全是取決於自己的個人發展和對職業生涯的規劃，而不是職業能力增強到一定程度就一定得要跳槽。