每一次更換工作環境，和工作內容都會有不適應，堅持下來適應了就是成長，堅持不下來不能適應那麼就是在原地踏步。如果還能堅持，那麼請多堅持。不然以後遇到的事情會有很多，不能每次都逃避。如果達到不能堅持的地步，那麼就辭職吧。

剛入職場三個月，應不應該辭職？對於這個問題，我覺得應先知道為什麼會有這樣的想法？

對於一份工作，首先我們要看企業的文化和發展方向！對於你的職業首先看性質和發展空間，以及你從中能收穫到什麼！前提是這三個月你是否認真，努力的去工作和鍛鍊自己！如果努力了也沒得到鍛鍊和提升，更沒有發展空間，自己又不喜歡的情況下，我覺得可以考慮辭職，因為你無法改變自己繼續融入，思想改變不了就很難突破！

相反，如果得到了鍛鍊，也取得了進步，且有著很好的發展空間，那麼可以繼續努力，至少你要熟悉和熟練你當下的工作，並取得了一定的成績，想再繼續提升的話可以考慮換份工作！加油！

剛入職場，首先要想清楚自己要什麼？為什麼有想辭職的念頭，是行業和預期有差異還是職位本身不適合自己？亦或是不喜歡企業文化？靜下心來思考的同時別忘了評估自己的的學歷情況及基本素質。是否要辭職教你一個簡單的方法基於目前的情況將留下來的原因及離開的原因進行排列，參考結果並綜合以上所有問題最終進行判斷。