逗逗職場領域首答：
首先根據題主問題內容。我先認為，此處的實習生應該是在畢業前的工學實習，或者拿到offer後即將進入職場的大四畢業生。
無論以上的哪種實習生，在實習的時候，首先是沒有過社會工作經歷。當在實習生期間，需要了解的第一是心態，不論你將來是否在實習單位工作，你的心態決定了你是否可以在實習期“生存”下去，要明白自己不是合同工，自己對實習單位的責任及實習單位對你的要求均與合同工不同。第二是學習，學習實習單位運作的模式，學習自身崗位的社會需求。第三是選擇，鞋子合不合腳，只有腳知道，但首先你得拿腳去試，不試一試，永遠不知道這個實習單位是否適合你，是否符合你的職業規劃，同樣是之前說的，實習生的本質與合同工的本質不同，實習期就是一個試鞋的過程，你在選擇實習單位，同時實習單位也在選擇你。
綜上所述，回答題主的問題：現在的實習生，如何生存下去，如果實習生覺得實習單位的企業文化與自己的三觀相符，提供的工作符合自身職業規劃，那麼我建議，這個時候是需要一些埋頭苦幹的，畢竟現在我接觸的公司，還是比較重視願意奮鬥付出的員工的（注意：並不是蠻幹，工作有技巧，有方法，自己才能順心順意，實習單位也會更加滿意）。如果實習生覺得實習單位與自己不適合，那麼可以嘗試換個單位，找一個適合的公司，畢竟你工作時不開心，工作肯定有影響，與其讓實習單位在選擇你時，淘汰你，不去早做打算，另謀出路（即題主所說的跳槽）。
如何才能知道是否適合呢？我建議實習期之前一個月以後再考慮這個問題，給自己一個時間去了解這個實習單位，我見過很多實習生去了實習單位第一天就離開的，但是這個時候你還沒有完全瞭解你的實習單位，所以你的決定大多時候都是受主觀因素影響，畢竟一個公司可以發展起來，肯定有可取之處，讓自己真的考慮好後再去決定，回答完畢，希望對題主有所幫助，謝謝！
逗逗職場領域首答：
首先根據題主問題內容。我先認為，此處的實習生應該是在畢業前的工學實習，或者拿到offer後即將進入職場的大四畢業生。
無論以上的哪種實習生，在實習的時候，首先是沒有過社會工作經歷。當在實習生期間，需要了解的第一是心態，不論你將來是否在實習單位工作，你的心態決定了你是否可以在實習期“生存”下去，要明白自己不是合同工，自己對實習單位的責任及實習單位對你的要求均與合同工不同。第二是學習，學習實習單位運作的模式，學習自身崗位的社會需求。第三是選擇，鞋子合不合腳，只有腳知道，但首先你得拿腳去試，不試一試，永遠不知道這個實習單位是否適合你，是否符合你的職業規劃，同樣是之前說的，實習生的本質與合同工的本質不同，實習期就是一個試鞋的過程，你在選擇實習單位，同時實習單位也在選擇你。
綜上所述，回答題主的問題：現在的實習生，如何生存下去，如果實習生覺得實習單位的企業文化與自己的三觀相符，提供的工作符合自身職業規劃，那麼我建議，這個時候是需要一些埋頭苦幹的，畢竟現在我接觸的公司，還是比較重視願意奮鬥付出的員工的（注意：並不是蠻幹，工作有技巧，有方法，自己才能順心順意，實習單位也會更加滿意）。如果實習生覺得實習單位與自己不適合，那麼可以嘗試換個單位，找一個適合的公司，畢竟你工作時不開心，工作肯定有影響，與其讓實習單位在選擇你時，淘汰你，不去早做打算，另謀出路（即題主所說的跳槽）。
如何才能知道是否適合呢？我建議實習期之前一個月以後再考慮這個問題，給自己一個時間去了解這個實習單位，我見過很多實習生去了實習單位第一天就離開的，但是這個時候你還沒有完全瞭解你的實習單位，所以你的決定大多時候都是受主觀因素影響，畢竟一個公司可以發展起來，肯定有可取之處，讓自己真的考慮好後再去決定，回答完畢，希望對題主有所幫助，謝謝！