回覆列表
-
1 # 蠻牛152634
-
2 # 楓雨秋嵐
熱衷搞啥團隊活動的都是後勤和辦公室人員，他們力氣多的沒地方用啊，一線員工從早到晚折騰夠累了，一有休息只想在家好好歇歇，我們公司健身房和球場這些地方99%的時候都是後勤人員在玩，一線員工哪有這時間~~~
-
3 # 狗剩子36
我就是一線的小基層領導，不光職工反對，我都帶頭反對，但是沒辦法，反對的結果就是公司領導罰你，廠長主任開會批你，安全科罰你，生產科罰你，辦公室罰你……
現在我們單位的現狀就是幹正事的沒有，扯蛋的唄多……兩個人按照規程能幹的活，圍觀的十數個（廠子，主任，機修，安全部門，排程室，煤防員，），一個只幹十分鐘的活，作業票 審批手續能辦一天，……
各位，進入廠礦打工一定要三思……
-
4 # 使用者8378438746345
1、工作太累，下班動也不想動。
2、一線員工內心卑微，不願意過多暴露自己。
3、沒有一技之長，活動時遇到突發狀況丟人。
4、從來沒有參加過，膽怯。
5、活動確實佔用員工休息時間
組織的活動，組織者是為了完成自己的工作，順便巴結領導。領導是為了體現親民。只有一線員工，說去吧，組織的地方不愛去，不去吧，覺得怕得罪人。硬著頭皮去了吧，要聽各級領導講話，按照級別分桌子坐。吃個飯吧，違背自己心意要去敬酒，還要聽一群馬屁精拍馬屁，噁心至極。最主要的是浪費了自己的休息時間。有再一再二，沒再三再四，時間長了自然沒人愛去。