每個人都是從新人過來的，新人到達一個陌生的環境，什麼都比較陌生，你眼睛看到的也許並不是一想到的那樣。

少說話多做事，做好自己的事，有能力了幫助一下別人，不懂就問，別害羞，也別害怕，管住自己的嘴，該說的說，不該說的不說，說話之前自己腦子先過一邊，不要什麼話隨口就出，可能自己感覺沒什麼，無形中別人就會漸漸疏遠你。不利於以後很快融入集體。

我們每個人都是從職場新人到職場老司機！新人初到一個陌生的地方，做事往往畏畏縮縮，把自己的本性隱藏起來，其實這樣有利也有弊！弊：這樣做你做事不能全身心投入，生怕做錯事，怕被領導罵，這樣做對於新人職場的新人來說不利於成長。 利：減少犯錯的次數。

個人建議：

如果你是初入職場的新人，做事要大膽一點，每個公司對新人培訓都是有試錯成本的，如果不是非常大的損失，公司一般只是簡單的批評，不用擔心的！職場老司機都有失手的時候，何況一個新人。公司的試錯成本是希望在你犯錯以後懂得總結要成長，如果你做錯事，需要主動承認，不要等到別人發現了你再去承認，這樣性質是完全不同的。有的人由於性格問題，不喜歡人多聚會，公司部門組織的活動都不參加，作為一個職場新人是不應該的，聚會對於一個職場新人來說是非常難得的，聚會沒有平時工作的束縛，交流聊天的內容更加廣，你可以參加聊天的機會更多，可以增進同事之間的友誼，可以更快的融入集體！

剛到職場，要學會察言觀色，每個人都有自己的脾氣，有的人比較容易生氣，有的不能隨便開玩笑等等什麼性格的人都有！學會察言觀色能幫我更快的站穩腳跟！

進入職場，如同到了新的環境。要了解環境，風俗，習慣，規則。要去適應。進化論告訴我們適者生存。俗語也講，順者昌，逆者亡。

留下來後，就是生存的方法了。同樣，考試出成績的。有的靠能力，會做。有的靠“智力”，會蒙。有的靠“視力”，會抄。

都是為了生存，條條大路通羅馬。走好自己的路。別人的缺點不是你的優點。可以借鑑，模仿，警示。不要過度的去解析。智者不把精力放在別人的身上，不會去過度的羨慕，嫉妒，恨。