回覆列表
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1 # 小依凡
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2 # 謙謙而來了
你有技能的話最好，沒有技能的話也可以嘗試學習一點簡單的，要看你之前是做什麼工作的，然後有沒有作品，實在不行的話就考慮小本創業
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3 # 吐槽也陽光
理論上來講，專業性越強的工作年齡限制是越小的。舉例來說，如果是類似前臺這樣的工作，恐怕你超過30歲的話，公司就不太願意聘用你了，因為它的可替代性是非常強的，剛畢業的學生都可以做的。但是如果做一些科研類的或者是醫學類的工作的話，那就不是誰都可以做的，它需要比較長時間的專業的積累，隨著你專業知識的積累越來越多，你會變得越來越值錢。最近抖音上有一個80多歲還在看診的兒科大夫。
一些公司在招聘管理人才的時候也會規定年齡，一般希望這個人在30到35歲之間，因為在這個年齡段相對你的工作積累是比較多的，而且你的年齡不會很大，精力是比較旺盛的。因為過了35歲之後，人的精力真的是在走下坡路的，會出現力不從心的情況。企業也是盈利性的機構嘛，為的是利潤的最大化，當然也希望可以僱傭到年富力強的人來做事。
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4 # 明月7up
35歲限制的是沒有優勢的人
有優勢的人根本不受限制，比如有的老師，擅長某個學科，即使退休了也有很多學校機構返聘。
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5 # 滅火期
現在不受年齡限制的工作很多比如現在搞工地上的和地面刷油漆塗料的工作都可以年底了希望大家多多掙錢養家餬口的朋友們注意安全身體健康
做工廠都可以呀，現在很多人五六十歲都還在做工廠，各種製衣廠啊，針織廠做毛衣毛衣。還有一些做電商的也是啊，有些小學畢業的做電商都做得挺好的。所以學歷不是問題，年齡也不是問題。