人善被人欺，馬善被人騎，做人要有底線，不能無底線的幫人，因為有些人不配！也不可能得到每個人的認可，做自己就好！

這個問題也很現實也很簡單，分四種情景：

1.如果你的領導是善良用心做事之人，你也是用心做事並無壞心眼之人，那麼你說好話越多，說明你懂得真誠的讚美，而不是阿諛奉承，同事你對於周圍的同事也能用心對待和交流，為你贏得更好的信任和人緣，這些也是領導看在燕姐的，會覺得你這個人值得信任可以託付重任！所以分配更多的工作給你，讓你更好的成長！

2.如果你的領導並非善輩，而你確實用心做事的善良之人，那麼如同第“1”點也能得到領導信任，委託重任，不過這裡的勝任只是這種奸詐狡猾領導的一個棋子，只會借用你保住其位置，提高老闆眼中的能力，而你的好話回報的是成人之美！

3.如果遇到擁有智慧的領導之人，如果你是阿諛奉承僅會說好話，不幹活的，那麼多大多重要的事情，他都不會給你幹！

4.如果領導和你都很小聰明，狡猾奸詐之人，你們兩個都會相互利用，你說好話他愛聽，你也得到一些重要的專案或工作，但是時不時偷懶，他也同樣睜眼閉眼，最終損失的便是公司老闆！

個別人性格獨立獨行、關心則亂，有容乃大、無欲則剛。

老好人肯定話多，它在以自身的經歷、給你講解，傳授人生經驗，讓你少走彎路。

在職場上不能過於順從，過於順從別人就認為你能做會做。時間久了，就會把一大堆不應該你做的事情都推給你去做。

要學會適當拒絕，當然是委婉的拒絕。工作反正永遠都忙不完。如果你有時間偶爾幫人家做一些事這是應該的。

但是沒有必要把他，應該做的活全部攬到自己身。別人認為你好講話呀！別人認為你不會叫呀！時間久了，當然是你做的。這能怪誰呢？

在職場上積極主動，多做點事沒有問題。也是應該何必須的。但是你要分清楚，你是在幫別人，還是在自找麻煩！如果是後者就委婉拒絕！