因為一個部門基本上都是相互協作相互影響的，那麼工作能力差的人勢必會影響到其他人。就拿我們公司的技術部說吧，如果有的人拆圖能力差的話那會影響工程進度，下邊工人無法生產，銷售不能按時交單，如果拆圖有問題，那下邊工人生產又改，問題更大，如果不會還要請教其他同事，同事給你講了你還聽不懂，那就影響同事工作，如果有什麼問題，大家討論的話，你也不知道，也沒辦法插嘴，顯得大家都排斥你了。等等一系列問題，領導也會考慮把有些活不會交給你，所以顯得領導也排斥你了，凡事都有因果。

在生活上我還沒有見過因為工作能力差而被排斥的。

世間萬物都是這種道理，工作能力差的人就會被排斥你，自己身體弱的或者說其他方面比別人差的人都會被排斥，如果你偷奸耍滑和那些一個工程老師的人他們都會被排斥，他們是有區別的，為什麼這個世界上有好壞之分，所以說好多事情是沒有理由的。

任何時候我們都一定要好好考慮一下自己的所作所為，因為你的所作所為關係到你的一切，你做的好就會受到表揚，做的不好就會受到批評或者處罰，這很正常的事。

因為人人都喜歡好的一面，排斥差的一面，就像你一個人喜歡垃垃圾扔垃圾桶，而另外一個人喜歡罵垃圾，到處亂扔，所以說肯定人家是喜歡把垃圾扔垃圾桶的那一個人，在這個世界上任何事情都是如此。

世間為什麼會有善惡之分說的也就是這個道理，因為善良分得好一面惡劣分得壞的一面，人人都喜歡好的不喜歡壞的，所以你把好的建在你在別人的痛苦之上，那麼你就會永遠被人排斥，道理都是一樣的。

所以自己的能力強就會受到重視，就會受到別人的親密自願，能力弱就會受到別人的歧視，甚至別人的排斥，在工作當中你能力突出的話就會評到優秀員工，你能力弱的話就會被大眾所排斥，實際上是很正常的。

當企業面臨危機的時候，首先材料的就是能力弱的人沒有為公司付出過的人，或者說不團結同事的人生下來的人肯定就會被留下來，發工資發福利，為什麼每一個人不一樣，因為他們都有根據能力的強弱又好又壞又高又低。

毋庸置疑，大家出來工作，一是為了求財，靠拿到手的工資養家餬口；二是為了職業發展，希望自己在今後的職業發展中不斷升職。

可是，有一種人會阻斷大家的這種願望，那就是工作能力差的人。

尤其對於企業協作要求強的專案而言，欠缺工作能力的人，簡直就是來拖集體後腿的，大家不排斥這種人還排斥誰呢？