人在職場身不由己，無法根據自己的好惡來選擇領導。

所以，還是那句話"不能改變風的方向，就改變帆的方向"，無法改變領導的言行就學會適應好了!

領導強調成功學、情商、溝通目的也是為了讓團隊成員能夠積極向上，正能量和諧相處。當然也不乏賣弄之意，畢竟領導也是人嗎？

建議以積極的心態去對待，汲取其精華促進個人成長，摒棄其糟粕而淨心!

最關鍵的問題是在職場中勝任自己的崗位，搞好上下級關係。讓自己有一個好的工作氛圍和環境，暗中修煉強大自己，以為自己能夠將來也去領導別人時刻準備著。

祝心想事成。

感謝閱讀，認同的話請舉貴手留痕！異議的話請發表寶貴意見！

回答這個問題，首先應當考慮我們工作的目的是什麼？是不是為了養家餬口？當然是。一般來講，在一個公司務工的人，都希望公司發展、興旺、壯大，員工能夠得到更多好處、實惠。否則，除非你是別的公司的臥底，或者就是可能你與公司老闆有仇！

至於你談到的，“如何與一天到晚就知道強調成功學、情商、溝通的領導相處，每次開會一股子的雞湯味道”的問題，我覺得，不妨換位思考試試。

要知道，老闆成天談論這些，還是想提醒員工，如何艱苦努力取得成功，如何提高自己的情商，如何加強協調溝通形成共識。

領導是一個團隊的“領頭羊”，就如同我們的父母，一天到晚叮囑我們如何努力學習、好好聽話、不要調皮搗蛋一樣。他的責任重大，其工作效果的好壞，直接關係到大家的收入高低，他能不著急嗎？

因此，作為你來講，我認為應該這樣相處：

一是，保持好心態。認真並虛心聽取領導交代的每一項工作，每一件事情，哪怕有時說的是廢話。

二是，充分尊重領導。能在一起工作，是緣分，也是前世修得的福分。領導畢竟是領導，領導無論講什麼，我們都應當耐心的聽，認真的思考。如果父母在訓話，我們在一旁腳不停手不住的鬧嚷嚷的，像什麼話？

三是，學會改變。當你不能改變領導的情況下，你也可以學學改變自己，能不能積極主動適應領導？接受領導行事風格，享受這個過程，快樂工作。

四是，如果你確實嫌煩，難以適應，難以相處，可以選擇離開。既然不能相處，又何必非要在一起？