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1 # 駱越菁菁看職場
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2 # 職場小閣
招聘平臺上資訊的真實性其實是對平臺的最低要求,試想一下,如果平臺上的資訊是虛假的,那麼這個平臺還有存在的必要嗎,這與現實中的賣假貨有啥區別?
關於招聘平臺真實的意思我想應該包括,求職者資訊真實、求職者求職意願真實、招聘方主體真實,招聘方釋出的資訊真實。
一、常用招聘平臺1、全國綜合性招聘平臺:前程無憂、智聯招聘、中華英才網
2、區域性招聘平臺:華人才熱線、東莞卓博網、智通人才網,各地區招聘網站
3、高階人才招聘:提供獵頭服務的獵頭公司平臺
4、中高階人才招聘:獵聘網、智聯卓聘、無憂精英、領英
5、低端人才招聘:58同城/趕集網
7、垂直類:內推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等
二、主要招聘平臺的特點及真實性評價獵聘網
前程無憂
智聯招聘
boss直聘類
58同城
一般而言,大的招聘平臺儘管會出現一些問題,但還是比較靠譜,不管對於招聘公司還是普通求職者,可以放心選擇這些招聘平臺。
這個看你所在的城市了。若是在北上廣深這樣的一線城市,看你找的崗位。一般比較大類的目前有前程無憂,智聯招聘,獵聘網,boss直聘,應屆生求職網,大街網,脈脈這些大眾的綜合性質的。
當然還有一些當地的本土招聘平臺也可以關注下,比如武漢的納傑,廣州的華人才熱線、義烏的恆信人才網等等,都是比較靠譜的招聘網站。