謝謝邀請。作為領導，需要具備的能力應該是這麼幾種：1.責任。當領導要敢於擔當。2.眼光。善於洞察，見微知著，目光長遠，著眼發展。3.冷靜。能善於聽取意見，機智判斷，冷靜分析。4.韌勁。鍥而不捨，積極進取，永保激情。5.團結。團結上下，調動激情，發揮集體才智。6.博學。知識廣博，內容豐富，充滿個人魅力。7.寬容。胸懷坦蕩，有容人之量。這些大概就是作為一個領導的基本素質。一般說的高度不夠，就是說的眼光不夠高，這個和個子無關哦。眼光是知識和見識以及判斷分析能力有關，這些都是可以後天補充的。能做到領導的位置應該不是沒一點能力的。人無完人，成熟也需要時間來驗證。士別三日，當刮目相看，不要一棍子打死。看人也要看遠一點，如果自己也不看遠一點，就不要再說別人的高低了……胡說一些，點贊拍磚哦

一、領導高度不夠大多表現在修身不嚴，不思進取。用權不嚴，公私不分。律己不嚴，我行我素。謀事不實，擔當不夠。創業不實，閉門造車。做人原則不強，對下頤指氣使，勢氣十足。

二、面對以上領導高度不夠時，你一定要心平氣和，老老實實作學習的表率，學無止境，博學多識方能從善如流。還要誠誠懇懇團結好領導，團結出凝聚力，出戰鬥力。規規矩矩守紀律，嚴格按制度辦事。兢兢業業幹工作，不圖個人名利，只求組織滿意。

三、面對領導高度不夠時，最重要一點，把自己的工作做到極至。心胸寬廣，坦蕩，不要因此而影響了自己情緒，力爭做快樂自己。