當老闆詢問你的家庭狀況，無非幾個原因

1 年輕未婚者，瞭解你的出身，父母工作，判斷是否可以在商業上合作，某些崗位，某些機構更喜歡有資源家庭出身的，價值附加

2已婚者，判斷家庭結構，個人品性，對家庭的責任觀，是否可以長期出差，是否可以長期加班

3部分公司會有自身傾向，如有的喜歡招單身，加班方便，有的喜歡招已婚已育，工作穩定，有的喜歡在本市，穩定，有的喜歡外地，有奮鬥感

尊敬的提問者:

因為老闆們透過經濟情況，可以從側面瞭解您這個人的性格脾性、工作的動機、家庭人脈背景……

1⃣瞭解您的性格脾性有助於考察您是否能夠融入集體。

一個原生家庭對於一個人性格脾性的養成具有深遠地影響，少部分天生自律意志堅強者不在討論範圍內，大部分在經濟條件比較優越的環境下長大的孩子，具備性格開朗樂於交際但同時也個性張揚難以管理；而在經濟基礎較差的環境下的孩子，具備刻苦耐勞珍惜機會但同時也可能存在著自卑的情況，所以，老闆瞭解您的家庭情況，其實就是在瞭解您的經濟條件，更是在瞭解您的教育成長環境。

2⃣瞭解您的工作動機有助於考察您的工作投入度。

相對於經濟條件優越的孩子，經濟較差的孩子，由於原生家庭導致自己生存壓力大，同時可選擇的事業道路也相對較窄，所以，他們相比之下也更珍惜僅有的工作機會，對於老闆來說，有時候更需要投入度強的員工。

3⃣瞭解您的家庭人脈背景有助於考察是否有利用價值。

老闆瞭解您的家庭人脈背景，有時候也是為了自己的單位企業，因為可以借力您的家庭人脈關係為自己的事業保駕護航，特別是剛起步或者公關類的公司，社會政府人際關係的能力更是決定企業是否能夠走的更遠的因素，所以，老闆考察您的家庭人脈背景，有時候也是出於私心。

綜上所述，老闆瞭解您的家庭背景，無非是尋找適合自己事業發展的員工，不管考察瞭解什麼，都與利益最大化息息相關，也無可厚非，因為商場職場官場均是利益場。

有可能只是閒聊，拉個家長。但這種可能比較小。多數情況下，他這麼問你是帶有目的性的。有可能想了解你的家庭背景出身。看是不是有可利用的價值。就算對他的業務發展沒有什麼助力。也能側面大概瞭解你是個什麼樣的階層。

他可能想了解你這個人……我覺得……瞭解家庭背景才能瞭解這個人可靠不可靠～平時的為人，因為父母是孩子的第一任老師……