人是一棵會思考的蘆葦～這是我們區別於其他生物最重要的一個地方。所以無論何時何地我們都要學會思考，學會做事，學會做人。

首先呀，這個時候應該保持好心態，所謂，認識自我，瞭解自我，才能實現自我嘛。知己知彼 ，百戰不殆。安靜地坐下來，拿一張紙，列車自己所在工作領域的一些問題，哪些是自己目前能夠勝任的，哪些是自己需要不斷學習和努力的，哪些是自己需要改進拋棄的…這都需要你不斷的思考，不斷的倒逼自己成長，我相信如果你這樣清單似得列出自己所有的點，我相信你進步會非常大，職場新人最重要的能力也就是成長啦。

其次，自我疏理過了，可能還會存在一些問題，還是不能解決，那這個時候你可以向外尋找幫助。既然是新人，那就是小白，什麼都不懂是你最好的狀態，因為這樣你可以不斷試錯不斷學習嘛。你可以找你信任和喜歡的領導求助，可以向公司樂於助人的那位求幫忙，也可以向職場精英和達人榜樣去學習…總之，既然在一家公司工作，那就避免不了共同相處，共同做事嘛，不要怕，不斷做事，不斷學習，不斷交流和溝通，相信假以時日你定會信心百倍。

最後，就是要不斷學習，不斷輸入嘍。活到老，學到老，做一個終身學習者。保持好不斷輸入不斷輸出的狀態，你若盛開，清風徐來。職場新人，歡迎你加入我們這個大本營哦，一定要相信，這個世界是偏愛那些專注，認真，愛學習，愛思考，愛分享的人兒的，希望你就是那個人兒哦，因為你本就如此嘛。

首先融入集體，瞭解企業文化，知道自己的規劃是什麼。

做好本職工作的同時，眼睛裡有活兒

把公司的事當成自己的事去做，同時繼續沉澱自己，多像優秀的同事學習。

剛進入職場，肯定會有很多困惑和疑問。聯絡首先要做的就是忘掉在學校裡學到的理論知識。社會是另一所大學，這裡不缺乏理論知識牛掰的人，作為新人，一定要調整好心態，瞭解自己要從事的這個行業，公司的文化，價值觀，員工管理等等。這些基礎性的東西瞭解透徹了，才能為進入公司在一個崗位上開展工作打下基礎。長篇大論不說，個人感受交流一下，到一個新環境，面對很多新面孔，自己首先要表現出熱情，主動交流，多去做一些小事，要勤快，有眼色。然後迅速翻閱郵箱裡的材料，或者問同事要來近兩年的工作總結，經驗交流，或者發言材料，對崗位職責有一個初步的認識。其次，要多和身邊同事交流，可以適當邀請吃個早飯午飯什麼的，交流感情，方便溝通工作。具體工作中會有很多不同處理問題的答案，如需要課隨時溝通。