從程式設計師變成做自媒體，其實最大的區別，一個是自媒體的後臺前臺的操控者，一個是使用者。如果你有相關的作業系統，有朋友相助的話，同時也有經濟能力的話，你可以自己做一個自媒體平臺，讓別人在你的媒體平臺做廣告。

但是無論怎樣，都需要從不同方面學習，因為程式設計師更多的是理性和慣性去解決問題，而自媒體是為了吸引眼球的感性認知，兩者不一樣。所以在做之前還是考慮清楚。

從程式設計師跨行新媒體找工作，只是懂得怎麼做，做過一些算不上經驗，這樣屬於條件不太具備，但意向度比較強的情況，想簡歷和麵試透過挺難的。

考慮企業方面邀約面試，是要找條件具備，然後有一定意向度的候選人，條件不夠就想上的候選人可以做以下準備和改善。

外部企業招聘，一般錄用的是個人條件和公司要求8成以上匹配度的。而企業內部晉升或者轉崗一個人，匹配度可能只有5成或者不到。

在現有公司一方面要做好手上的工作，另一方面和公司裡的目標崗位同事多溝通學習，瞭解他們做什麼，怎麼做，私下爭取讓自己做做看。有一定熟悉度之後，再跟直線領導提轉崗。如果未果，再尋求外部機會。

關係包含欣賞自己的領導或者前領導，他們出於對自己的認可，會有更大的包容度，願意在不具備條件的情況下，給予試驗的機會。

實事求是沒有工作經歷，但要提高自己的簡歷命中率，有更多可能性被救起，可以相關的專案經驗寫出來。增加被面試的機率。

知道目的地在哪，只要找到的是能到目的地的道路，都是好的。

程式設計師跨行去做自媒體，一個臺前一個臺後。程式設計師可以寫程式設計，或者負責引流，這個應該是強項。自媒體運營涉及到很多方面，拍攝剪輯到推送到平臺推動流量需要很多的專業性技術。當然你花錢也可以哈哈，既然是去面試就應該在簡歷中寫明自己的長處，讓公司看到你的可取可用地方。

如果是基層崗位還好說，重點就是看給不給你試錯的機會。

如果是稍微有職位的，大機率不會透過，hr就會把你的簡歷扔掉。跨行跨職業首先就過不了hr那關。唯一的例外是你自己有自媒體的賬號，並且是運營有所成效的。那麼靠這個你可以作為入門磚，否則別想了。