現在社會，肯定是學歷越來越重要了，這一點是毫無疑問的。

很多人會拿出沒有學歷也能做成大事的人來做比較，比如某某沒有讀多少書就已經家財萬貫，誰誰的發小隻是小學畢業就已經是擁有億萬身家等等的例子，不一而足。

首先，要說明的是，現代社會，衡量成功的標準有很多，但古往今來，大多數人都是喜歡以錢財的多少來衡量成功與否，所以，暫且這裡也以金錢的多少來衡量。

中國的社會從改革開放開始，經歷了幾個階段，從最開始的萬元戶到目前的上市公司，其實是一回事，只是，從萬元戶開始，因為政策資訊的不對稱，或者說膽量的大小，在國家鼓勵一部分人先富起來的號召下，確實有一部分人透過各種手段富了起來，他們當中，有很多是沒有讀過多少書的，更談不上學歷。彼時，知識分子是很惶恐的，那時候的知識分子，可以被稱作有學歷的人，所以，當時有做導彈的比不上賣茶葉蛋的。這個在當時是真是存在的，也是社會在劇烈轉型期的一個必然現象。

在社會進入了平穩的發展期之後，學歷的重要性就體現出來了，當初的萬元戶基本都是沒有讀過多少書，沒有什麼學歷的人，但是看看今天的上市公司創始人，很多是高學歷的知識分子，他們是真正用知識來賺錢的那一部分人，在當今的社會，階層逐漸固化，社會發展越是進入平穩期，階層越是固化得穩定，所以，唯一能實現階層躍遷的，恐怕就只有讀書一條路了。

中國古代有學而優則仕你的說法，讀書人修身齊家平天下。現代人也是如此，科舉制度給了普通人一個向上實現夢想的舞臺，現在的高考制度也是如此，雖然孩子的讀書學習環境、家庭條件的差距越來越大，然而畢竟，寒門學子仍然可以憑藉自己的努力實現階層的躍遷，所以，好好讀書，爭取一個好的學歷在現在社會是很重要的。

看看高考的競爭，雖然全國大學的錄取率達到了百分之八十多，但是競爭卻越來越厲害了，原因在哪裡？原因就在於真正的競爭就在全國100多所高校，211、985就是敲門的磚，不管社會上流傳著怎樣的言論，不允許有學歷歧視，但現實的確如此，大公司的HR還是看著學歷挑人的。

學歷真的是越來越重要了，千萬不要聽別人瞎忽悠說工作能力最重要，學歷永遠是一道門檻，過不了這個門檻，能力將會大打折扣，特別是體現在找工作和提拔上。

不知道大家關注過沒有，每年中國一流的公司和企業招聘，都只面對全國一流的大學，特別是像華為這樣的高科技公司，雖然進了一流大學不一定能混得很好，至少比一般學歷的人多了更多的機會和選擇。

其次，各個地方的公務員和事業單位引進人才也是要求最少研究生以上學歷，另外還會註明是至少是211重點大學及以上高校。像各個省黨政機關選調生（領導幹部後備人才）引進，也只面對全國的重點大學。

不只是大型企業和國家黨政機關對學歷要求重視，一般的私營企業和店鋪招聘也是如此，可能大家看招聘廣告就會有特別深刻的印象，基本上只要是上一點點層次的崗位，要求最少都是大專及以上。

在我以前那個單位三個本科生，一個專科，一個研究生，那個四個人都是老同事，那個研究生才引進兩年就得提拔了（當然，是非領導職務，因為根據引進要求，五年內提拔到某個崗位，但是不能任職領導職務，滿五年以後可以任職領導職務，主要是考慮工作經驗問題），而那些學歷較低的，已經來了四五年也沒有得提拔。

另外，不光是找工作和提拔學歷跟重要，工資也很多時候和學歷掛鉤，學歷越高，工資越高。

所以，學歷真的很重要，不要聽別人瞎忽悠，說什麼能力最重要，能力強的人多了去了，但是學歷是一道門檻，過不了這個門檻，能力很多時候大打折扣。