工作環境比較滿意，就是沒有上升的空間了，想突破一下自己，準備換個工作，沒有合適的工作的話準備自己創業。給自己加油！

體力勞動是最沒有辦法的選擇。如果不想讓自己的大腦累，就只能身體累，但是身體的使用是慢慢退化的。

昨天聽一個朋友說，他一個朋友從財務轉行創業，兩年的時間把銷售額做到10億，是因為轉型期間每晚學習到兩三點的結果。

轉變並不可怕，可怕的是不肯學習，不相信自己可以變化。

敘述對於工作環境的滿意可以從幾點出發：

1、團隊的氣氛

公司的團隊氣氛非常自由、真誠、平等、和諧。員工在對自身滿意的基礎上，與同事和班組長之間關係相處和諧、融洽，相互認同、相互支援、相互學習、相互幫助，充分發揮團隊的合作精神，共同完成團隊的工作目標。

在工作中共同實現其人生價值的氛圍。在這種氣氛中，每個員工在得到同事承認的同時，都願意積極的貢獻自己的力量，在工作中能夠及時靈活的調整工作方式，使之具有更高的效率。

2、人際關係

人際關係，是員工在不斷的交流與互動中逐漸所形成的，沒有人與人之間的互動，氣氛就無從談起。

員工的心情舒暢，可以讓員工感受到團隊的溫馨，讓員工心情愉快，員工的工作幹勁會倍增，會主動、自覺而積極的完成各項工作任務，發揮出最大的工作效率。

3、工作環境的自然條件

工作現場物品的整齊、潔淨。光線明亮，寬闊。工作環境安逸、舒適。