選擇做人事，理由如下：

1，準上市公司，有發展機會，恆大公司已經非常成熟，受職位所限上升空間小

2，人事這個職位有很多可能，而且上升空間遠遠大於客服

3，不要在意當下的工資，而應該看行業和職位的發展。

綜合你以上所述的情況，建議她首選恆大的大客服管家。理由如下:

(1)從文職類工作的未來趨勢來分析，人力資源崗位的發展空間已出現較大的瓶頸，目前很多中小型企業的人力資源這塊的工作和事務都是外包給第三方專業公司來處理的，並且隨著AI(人工智慧技術)的發展，人力資源中很多日常事務可被人工智慧技術所替代；

(2)另外就是人力資源工作很多時候是在直接在執行老闆的指示來具體實施，如降薪，降低額外福利等，這些都容易引起公司老員工的情緒，而直接把問題指向人力資源部；

(3)恆大是國內的大型龍頭企業，在大型企業裡面，公司的企業文化，培訓制度，晉升通道等各方面都相對成熟和更具備員工向上發展的先天優勢；

(4)大客服管家的職位如果工作認真到位，後續向上發展的空間會大過人力資源相關職位。

希望以上的分析和建議能幫到你。

這個首先看你自己的特長以及工作經驗，興趣愛好等，這些都是工作選擇的標準。最好是從事自己熟悉的行業，這樣就可以少走很多彎路。但是又從另一個角度說，如果選擇你沒做過的工作，那是種新的挑戰，更是一種閱歷。看你自己怎麼選擇

你能做什麼？你會做什麼？你想做什麼？你讓我給你提建議，我說你還是做回老本行。工作最好別來回的換，俗話說，幹一行愛一行，熟來生巧，是金子總會發光。