不是喜歡，是找不到更好的工作了，如果有選擇，估計他們也不會做保安。不過保安事情較少，不用出大力氣幹活，也比較悠閒吧！

其實更多的喜歡是當保安帶來的快速收入，而不是職業。當保安門檻，條件要求也沒有過於苛刻，工作操作也相對簡單，收入也與付出平等。但每份工作都不容易，且行且珍惜。這份工作前景可以讓你認識更多的人，更接近生活。

這個工作不錯呀，保安的工作看似簡單，其實大有學問，考驗人的智商情商，保安每天接觸小區內外的各色人等，如果是看大門，要學會記住哪些是領導的車，哪些是本小區本單位的車，哪些是外小區的臨時車，該進來的不讓進來業主罵你，說你不長眼，天天進進出出的還記不住，不該進來的進來了，業主還罵你說你吃人飯不辦人事，拿人錢財不替人看好大門；最有感觸的就是劉德華那部電影：開豪車的就是好人嗎，開普通車的你也一樣對待，要在這場沒有硝煙的出出進進中，察言觀色，記憶的大腦飛速轉動，有電子眼的自動識別功能和準確性，有一位相聲演員之前就是保安，現在也是身價千萬，要有信心，因為有了偶像，也有了這了目標，大膽的去試一次，哪怕不得意，失敗了，至少經歷過，支援你，加油！

“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，通往成功、幸福的路總是跌宕起伏，在路上的心態、心智則決定了我們能否達到前方的世外桃源。

沒有本錢、沒有技術，有的只是一份平凡的工作。這是我們大多數人的現狀，我們理想很豐滿，可現實總是太骨感。骨感背後的無奈，也值得我們深思。到底是青春辜負了我們，還是我們辜負了青春。

1、自我刨析。我自己的性格特徵是什麼，這個問題一定要深入思考，拆分出性格要素，進行性格要素的表現程度排序，排名前三的性格要素，我們要單列出來。根據前三性格要素，去匹配崗位勝任力素質。如果性格要素與崗位切合度比較高，那麼這樣的崗位可能是比較適合我們的。

2、匹配崗位，學習技術、能力。找到匹配的崗位後，根據崗位素質要求，去有針對性地提升個人能力，直至優秀、甚至卓越。

3、做到極致。不管是什麼崗位，只要我們做到極致，都能成為佼佼者。比如提問人有著一份保安的職業，保安的職業要求是什麼呢，我們怎樣做才能做到客戶、老闆的心裡去。我們可以研討一份高質量的超星級服務標準，甚至可以利用當前的一些熱門技術將服務做細、做到位，我相信一定可以顛覆掉整個行業的服務狀態。

所以，機會總是有的，我們是走馬觀花地遊覽，還是吾日三省吾身地前行，就決定了我們未來的狀態。希望我們能夠不一樣。