回覆列表
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1 # 前後課堂
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2 # 73867218
培訓應該是企業自己的事，這個錢應該企業自己出，不應該從員工身上扣除，這種做法我感覺是違法的吧，希望不是網上那種招聘去了就叫你交錢，而你交了錢，又對你愛理不理？
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3 # 問法寶淄博張振海律師
非專項培訓的，不應扣。可以去當地人社部們投訴或申請勞動仲裁
勞動合同法
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
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4 # 中原俠客6
這個怎麼說呢？要說我是不贊成的。你要想留住工人。那是沒有必要的。現在工廠裡面。工人很少的，沒有那個必要。以利益為大。
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5 # EHSManagement
1、首先告訴你不論什麼培訓都是不可以扣工資的，（除非是拿發票給公司報銷的）
2、我們公司新員工培訓計劃你可以看看
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6 # 小小小小小小塵
正常大公司培訓都是不扣除的，但是有些專業方便的需要扣除！
個別小公司因為流失率大，減少人力培訓成本，會做扣除！
除非單位對你進行了嚴格的、有效的技術培訓或者再教育培訓，比如學歷提升什麼的——而這些培訓單位往往是要跟你簽訂另外的服務期協議。
如果只是普通的新員工入職培訓，都是屬於單位正常的培訓專案的支出，不應該由你來買單，更不能直接從你的當月工資中去扣除。
建議，維護好自己的合法權益。