好工作的標準：錢多，事少，離家近。

現在你的情況只有兩個條件：錢多和離家不近。還有一個，要看事少還事多。

你自己慢慢想。

關於這個問題，我曾經也遇到過，甚至是實踐過，很多人乍一看覺得15k比10k高出50%，覺得一定要選擇這個高的，正常的邏輯是這樣的，應該選擇高的，但是要分情況，接下來我們講講什麼樣的情況下是可以考慮的，這樣選擇的話可能出現的問題有哪些。

如果兩個工作性質很相像，業務又有很大一部分的重合，而且又比較穩定，那麼可以考慮待遇高的，單純只考慮距離因素會有些鼠目寸光，但是凡事都有兩面性，我認為這樣選擇弊大於利，為什麼，任何新的工作崗位，既然給出高出行業標準的薪資，必定意味著高的要求，而當你在限定的時間內沒有讓僱主看到你的能力或者成績，它必然會與所謂的績效掛鉤，一旦與績效掛鉤，那你的壓力也會增大，如果結果又不理想，那你的收入也必定會大打折扣，相比較以前的10k薪資，其中的好壞自然明瞭，還有這個15k的工作一旦不穩定，那麼你能保證還能找回類似於10k條件的工作嗎？在工作中一旦頻繁的更換工作就會進入再次反覆跳槽的迴圈中，對於職業發展很不利，高薪資固然是好，但是要自我回答好和想清楚這樣幾個問題，我能拿多久，我是否有這個能力，能否承受這種高壓，我是否有這樣的預期，想好這些問題，你自然會得出答案

再說說10k的這個工作，雖然工資不具備誘惑力，但是他對你而言已輕車熟路，職場環境比較熟悉，對你來說就意味著穩定，還有就是離家近，隨著年齡的增長，你會發現家庭對我們來說是越來越重要的了，工作之餘拿出時間陪陪家人，這樣的日子多美好，而且又可以做些自己喜歡做的事，甚至是拿出業餘時間根據自己的興趣愛好做些兼職也是很美好的，在自媒體行業如此發達的今天，自媒體創業路徑也會有更多的選擇，特別是接下來5g時代的來臨，對於我們自媒體行業更是一個大的契機，所以我的建議選擇10k的而不是那個看似高出很多的，最後還要看樓主自己吧，因為你身處其中，可能看問題的角度會有不同。