不知道你說的是哪方面？生活上還是工作上，如性騷擾可以直接回絕，千萬不要留有想像的空間;若是工作上，可以坦誠溝通，互相交換意見，久而久之，會成為並肩戰鬥的戰友。

有的醫生不尊重護士，我覺得應該由兩方面原因來分析：

一、長久以來，有一個說法——醫生的嘴，護士的腿，在人們的觀念裡面護士的指責就是打針發藥，醫生叫幹什麼就幹什麼。當病人問護士一個什麼問題時，護士總會說，去問醫生去。這樣就形成了一個局面，醫生認為護士的地位沒有醫生高，患者和家屬認為護士地位低於醫生。有些自恃高傲的醫生，自然不尊重護士。

但是，我想說明的一點是，隨著社會發展和護理事業的發展。護士的工作不僅僅是發藥打針，做的更多的是從護理的專業角度來護理病人，促進疾病的康復。護士除了對病人進行護理操作，更多的是關注病人病情，第一時間發現病情變化，這樣才能有效防止或延緩病情惡化。有的人只聽——過醫生的嘴，護士的腿。但沒有聽過三——分醫，七分護。或許有的人只知道醫生開門診，不知道護士開門診的。臨床中不乏許多的專科護士，比如：國際造口專科護士、PICC護理專科護士、血液淨化專科護士……都在護理事業中發揮著舉重輕重的作用。我想說，臨床專業和護理專業，本為醫學的不同領域，醫生有博士、碩士，護士也有博士、碩士，從學歷上沒有差距。

二、從第二個方面分析，醫生不尊重護士，也有出於個人因素的，兩個搭班的人相處不好，工作自然不順利。會由於種種摩擦，引起有的醫生不尊重護士也有的。

1.尊重一定是相互的，我們在與醫生溝通的時候，也要給醫生足夠的尊重和理解。隨著護理事業迅速的發展，我們要發揮好自己的職責，由其現在醫護一體化的開展和實施，很多時候我們就是醫生的左右手，醫護關係和諧才能更好的為病人服務。2.也建議您可以與醫生談一下，找出問題的所在。如果這位醫生是對科室所有護士都不尊重也可以大家一起將這個問題反映給護士長，請護士長和主任與這位醫生溝通，並對其存在的問題加以糾正。如果這位醫生只是針對某一位護士，也可以在合適的場合或者側面瞭解一下會出現這些問題的原因。3.很多時候我們護士也要在自己的身上找一下原因。比如：我們與醫生說話的語氣、表情；我們患者溝通交流時是否與醫生的治療溝通存在異議；我們在工作中是否由於自身緣故為醫生增加了很多不必要的工作量等等。

我們醫護人員的工作只有緊密的配合，才能更好的為病人服務。在新的護理模式下，我們也要不斷的提升自己，才能更好的適應醫生和病人的需求。

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