回覆列表
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1 # 職場千里馬文化
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2 # 坐蜻蜓遊太空
一個人如何去向老闆討薪這個問題，首先要從自身開始考慮。我們進了廠或公司就要，以廠為榮，以廠為家的心理準備。
1，首先我們進廠或公司首先要諮詢一下廠或公司的發薪情況是否正常準時。
2，在廠或公司上班我們自身是否適合此類工作，如覺不適應那最好別去，避免不必要的麻煩。
3，在上班期間是否基本能符合廠方條件，如不符合廠方要求，那麼廠方是否有及時提出指正或辭退等方式進行解決問題。
4，工友之間，如產生矛盾廠方是否及時有化解。
5，如工人有其它事需要辭職或跳槽是否有提前兩個月作出申請。
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3 # 窮大輩兒
這個問題提的好！首先不要怕，因為那是他欠咱的，一個人怎麼了?如果老闆以各種理由剋扣工資！一去勞動局告他！提前拍點證據！2是叫點人堵他一回！不建議使用暴力，暴力解決不了什麼問題，可能還會激化問題……但是 解氣……
或者朝他借錢！什麼家裡沒錢了，女朋友懷孕了，在外邊欠賭債了……
工作上，遇到一些經營不善的公司，拖欠員工工資似乎是常事。此舉不僅會降低員工對公司的忠誠度，也會影響員工正常生活。
公司沒有按時發薪水，一個人去找領導討要薪水的話，難度很大，若公司拖著不發，建議走法律程式。
如果公司一直拖欠員工公司，員工一定要積極維護自己的權益。如果要申請勞動仲裁的話，一定要提前收集相關證據。具體如下：
正規公司都會按時給員工發放薪水，或者延遲一兩天。一旦遇到連續拖欠員工幾個月工資的情況，除了討回自己的工資之外，還要儘快辭職，因為正常運營的公司一般是不會拖欠工資的。