對於好員工可能每個人都有自己的定義。我覺得好員工是應該包括下面這幾項的，

這是對一個員工最基本的要求，如果一個人連自己每天需要做的日常工作都完成不了，其它方面表現得再好，也會讓其他人詬病。

我之前有個同事，人緣好，態度好，能力也不弱，每天也很忙，但就是日常工作完不成，讓領導和其他同事都很頭疼。後來離開了，聽說被輪崗走了。

作為一個好員工，在工作的時候，應該是要為公司的利益著想的。不能總是想著自己是否合算，多幹一些就覺得吃虧，在本職工作之餘，還是要想想工作需要什麼改進，有些界限比較模糊的工作，沒人做的話，自己做也就做了，目的就是別把事情耽誤在那，因為總會有人等著一件事情的結果。

其實，可能一開始別人是不知道的，但是時間長了，總會有人知道。而且你為別的同事解了燃眉之急，你以後有難處的時候，會有人出手相助的。

在職場中，人與人之間的關係是很微妙的。我們就需要在這種微妙的關係中找到平衡點，在不損害自己利益的情況下，多為別人著想，既競爭，又有合作，拍完桌子還能做朋友。

但是我覺得切記不要背後搞動作，打小報告，這樣一次兩次可能別人不知道，但是總有露餡的一天。我認為人品不好的話，怎麼也算不上好員工，君子坦蕩蕩嘛。