回覆列表
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1 # 擁抱2018新九娘
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2 # 夏日如火552
回答這個問題之前，想說說咱們中國社會的現況！不反對人才至上，更能體現的是關係！就如剛剛你說的這種現象，可能我說的上面兩條你一條不沾，那你怎麼辦？你說你又能怎麼辦？找個高官做乾爹，恐怕這是不可能！那只有向人才靠攏！最好的辦法就是別發牢騷！最大量的充實自己，無薪嘗膽吧！韓信都能受胯下之辱，這又算個球！！
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3 # 高等的語文
梳理幾個關鍵詞，每次、帶飯、一起、結賬、忘記給錢。
前幾個關鍵詞都挺正常，看起來就像是關係不錯的同事一起吃便餐。
但最後一個就不正常了，你說是忘記給錢？我想問你，是真忘記還是假忘記？
你得看下你領導的人品怎樣，如果口碑差，那八成是那你當傻子，有些人就是喜歡佔些小便宜。
這個時候，你可以適當採取下行動。比如他讓你帶飯，你就說你今天不舒服，不去想吃飯了。
他讓你跟他一起吃飯，你就說你還有點事沒處理，需要加個班，讓他先去。
總之，不給他這樣的機會。碰幾次灰之後，他就知道你的意思。
有時候就是要無聲的抗，。否則欺負的就永遠是老實人。
或者，下次一起吃飯的時候，吃飯之前，你可以跟領導說，領導，這頓飯我請你！
話說回來，少跟這種人打交道。你放心，欠你的，自有天幫你！
柿子總是挑軟的捏，為什麼不先想想，領導為什麼會這樣？自己有什麼能力，讓他不這樣？
改變你能改變的，接受你不能改變的。
要麼忍，要麼滾！職場規則就是這樣！
你不能一無是處，還要求人家對你畢恭畢敬。
只有父母會無條件愛孩子。
想想怎樣在業務上提高自己吧！畢竟那是硬傷。
即使辭職，也可以不愁下家。