1、任正非是華為的精神領袖，早期創業期間每天工作15個小時，經常都是睡在辦公室，這一點了不起。

2、任正非的高瞻遠矚：15年前，任正非就料到會有被美國壓制的那一天，那時候任正非就開始研究備胎。豈料還真被任老猜中，目前備胎髮揮了不可磨滅的貢獻。如果不是備胎，華為可能真的會倒下。

3、任正非大肚能容：三人行必有我師，這是任正非的座右銘，經常掛在嘴邊的一句話，面對美國的打壓，任正非並沒有完全反美的心，並且聲稱美國確實技術過硬，承認別人比自己強真的很難，但任正非做到了。

4、孟晚舟被捕，任正非說：如果美國要錢，那麼華為願意出錢。但是如果是要國家利益，那麼寧願孟晚舟多受些罪，華為也不會出賣國家利益。

了不起的任正非

任正非，頂天立地的中國好男兒！

經過特朗普這麼一折騰！現在無論是華為，還是華為創始人任正非，他們名氣在全球都得到了快速的增長。也難怪任正非曾表示，要感謝特朗普對華為5G的宣傳！

任正非曾說過“華為是一個孤獨的‘農民’，走在一條曲曲彎彎的田間小路上，像當年堂吉訶德一樣的封閉，手拿長矛，單打獨鬥，跌跌撞撞地走到今天。

《時代週刊》評論說，“任正非是一個為了觀念而戰鬥的硬漢。”法國知名週刊《觀點》評價任正非說，“這個人將改變歷史。”《福布斯》表示，“任正非是一個很少出現在公眾視野中的人物，卻是國際上最受人尊敬的中國企業家”。

另外，任正非還是《財富》中國最具影響力的商界領袖榜單第一位。

從某種程度上來說，華為公司的發展能代表中國科技的一個縮影。當前的形勢差不多明瞭了，那就是歐美想阻擊華為崛起，但無奈的是，華為並不像其他科技公司那樣軟！

華為這30多年來取得的成績，已充分證明了一點，任正非是百年難遇的企業戰略家！正是因為任正非的帶領，華為才取得了這樣優秀的成績，可以說，任正非代表了華為的精氣神！

任正非是一位舉世公認的了不起的企業家。美國舉國之力打壓華為，華為一直屹立不倒，受到全世界人們的欽佩。作為華為的領導人，任正非的所思所作所為是很多企業領導人無法企及的。

一般來說，大家公認的成功的企業家一般具有下列共性：虛心好學、自信堅強、敢於冒險、勇於創新，責任感強、有同理心、有危機感、專注實幹，善於競爭等等。不過，隨著時間的流逝，有些成功的企業家的這些品質或多或少發生了變化，從而給曾經成功的企業帶來了不一樣的發展結果。

比如，有的企業家成功後不再虛心好學了，自信變成了自負；有的不再重視創新了，捨不得投入研發；有的心裡膨脹了，不重視研究未來風險的控制；有的居功自傲，不再尊重合作夥伴，得不到眾人的支援了。。。所以世界上成功的企業家不少，長期保持成功的不多，能夠經受住美國這樣強大的國家的打壓的，更是鳳毛麟角。

相較於其他企業家，任正非了不起的地方，我個人認為在於：

1、他建立了一般公司行不通的批評文化。很多公司成功後，領導人容易固化思維，企業發展隨著時間推移，容易走向僵化。這時，如果領導人沒有真正虛心好學的心態，沒有強烈的危機感，他是不會低調行事，也不會有勇氣接受員工批評的。華為因為能夠虛心學習和接受來自公司內外的批評和建議，所以華為不僅可以正確分析行業未來發展趨勢，正確制定未來發展規劃，而且還能夠正確判斷未來風險所在，提早做好有效的應對方案。舉例來說，華為與中興兩家公司，都是通訊行業發展很好的企業，都重視技術創新，5G專利技術在全球排位均屬前列，都屬於美國打壓的物件，但兩家公司被打壓的結局卻不同。華為贏就贏在準確預判了美國可能打壓的風險，並且提前做好了“備胎”應對方案。

2、他堅持高標準要求自己。他要求員工做到的，自己首先做到。在國外炮火連天的危險地方，他在那裡與員工並肩作戰。在機場排隊自己打車回家，低調得不像一個大公司的領導。他不讓企業上市，讓員工持股，自己持股比例很少。這樣以身作則的領導世間少有，所以他能真正凝聚員工的力量和智慧。

3、他正確識別人性並積極利用好人性。人性有好的一面，也有不好的一面。他堅持要求企業不斷完善管理制度與文化建設，例如高額投入邀請美國公司來華為指導管理變革，邀請國內大學教授來公司講學等，不斷規避人性中不好的一面，積極促進人性中好的一面發揮作用，為社會創造更新更好的產品，提供更優質的服務，讓各利益相關方利益最大化的同時，也規避各種風險的發生，所以才能讓合作伙伴離不開華為，也讓美國打壓的陰謀無法實現。