現在我們這裡生意很差，老闆應該是在虧本經營，年初二老闆過來，說開個會，發個開年利是。我們緊張等待。

老闆不是很生氣，但真的不開心，很苦惱的樣子。我們搓著手，不安寧的等待老闆訓話。老闆說；生意真的很差，大家再想想辦法，出謀獻策，報個方案給我。

於是，小何在進貨方面進諫，來什麼貨搞越低價，吸引人流，來什麼貨保證利潤。

小疑提議調整堆頭，豐滿貨架。。。

小華和小麗表示，領導指那打那保證執行到位。

我說，生意不好，或者因為大氣候，實體店，顧客不進，我們也真難為無米之炊。。。。

我們的老闆是個善良之人，我們也很喜歡這份工作。希望我們能經營下去咯。

老闆主要還是看工作表現，記住一點：少說話！多思考多做事！儘量找個機會和老闆好好談談，如果確實犯了錯，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得老闆的信任！努力過了，如果你的老闆還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！

首先要搞清楚老闆因為公事還是私事生氣，如果是私事，儘量不要主動干預。如果是公事，那最好先搞清楚是因為什麼原因或者事件或者人生氣，以此提醒自己之後儘量不要在這一事件上犯錯。還有就是老闆如果生的就是自己的氣，那最好找老闆深入溝通下，看看雙方在哪一方面還沒有達到共識，以至於事件結果不如人意。但要注重技巧，不要在氣頭上去談，等老闆稍微平靜後再談，切記不要將矛盾惡化。就事論事，心平氣和的去溝通就好。