在舊時代一直流傳著重男輕女，女不如男的傳統思想。就連在改革開放的今天，也還有一部分人保留著根深蒂固的傳統思想，要想得到她們的認可，女性們必須得加倍努力

在改革開放的今天， 新中國的女性越來越強大！上得廳堂下得廚房，她們可以靠自己的能力在這職場人乃至社會上社會上站穩腳步。

當代女性要想得到人們的認可，最重要的一點就是——經濟獨立，只有滿足這一點了，你被認可的可能性才大，例如:格力空調董明珠，香港餃子皇后，還有家戶喻曉的老乾媽，這些無一不是被社會認可的當代傑出女性的典範，這些傑出女性成功人士都有一個特點，那就是經濟獨立，為自己創造了價值，被社會廣泛認可

二.自信且有才華的女人最有魅力，在職場上做事幹練果斷，且有智慧，這樣的女人無一不受到大眾的認可

三 注重儀容儀表，氣質優雅，談吐得體，自尊自愛，有著自己獨特的魅力和個性

一、熱愛你的工作，對自己負責，是做好每一份工作的前提。把手上的專案當做自己一輩子的事業去經營。

因為熱愛，所以堅持。但是正如雷軍所說：戰術上的勤奮掩蓋不了戰略上的懶惰。已經30+的我，仍然常常會有迷茫的時候。我時常會想，如果是六十歲的我，再回看現在的工作，會是什麼心情？“後悔沒有ALL IN ”還是“肯定自己當初的選擇和堅持” ？

過去的經歷讓我明白一件事：那就是人的時間精力、身體機能都是有限的。每個人，每一天，有且只有24小時，青春會老去，健康不復返，人必須在年輕時通過工作、創業、投資，建立自己的財富增長模型，謀定而後動，厚積薄發，才有可能在未來達到指數級的成長。否則，身體和心靈，總有一天會垮掉。在職場上想當混子的人，更沒有談財富自由的資格。

然而，理想很豐滿，現實卻是骨感的。職場女性往往面臨的一個問題就是如何平衡事業與家庭。其實這個問題是無解的。

二、對每個女人來說，不管是全職寶媽還是職場媽媽，家庭和事業，並非兩個極端，而是她在人生不同階段的不同選擇。

孩子年歲小時，必定是需要媽媽在身邊的照料。孩子大一點時，根據每個家庭的經濟條件和綜合情況，媽媽會作出不一樣的選擇。最重要的是，得到另一半的支援。

我常常在孩子睡了之後再爬起床來工作、寫作和學習，偶爾也會煩惱和苦悶，因為沒有充分的陪伴導致錯過孩子的口脣期、情緒敏感期，思考著應如何彌補。在柴米油鹽中，在嬉笑怒罵中，形成了我們對家庭的完整記憶。毫無疑問，我們工作，是為了家人和自己帶來更好的生活。

當我們無助時，要敢於向家人求助，請他們伸出援手。因為是一家人，所以必須互相扶持，共同度過難關。當我們遇到兩難時，也要學會主動溝通，請他們包容和理解。因為是一家人，所以互相信任，共同承擔責任。人生的每個不同階段：女兒、妻子和媽媽，每個角色，我們都需要和家人一起，互相成全、共建和成長。

火爆全網的UFC世界冠軍——張偉麗，可以說事業很成功。

這個現象很有意思，男性練格鬥就沒有家暴的爭議，女性練格鬥卻被評頭論足。

都2020年了，我們還是會聽到：

“女孩子沒有必要努力工作”

”找個好老公嫁了，才是正事“

根據《2020中國女性職場現狀調查報告》顯示，58.25%的女性遭遇了“應聘過程中被問及婚姻生育狀況”，27%的女性遭遇了“求職時，用人單位限制崗位性別”，還有6.39%的女性曾遭遇“婚育階段被調崗或降薪”。

1、安全第一，謹慎使用性別紅利。女性在職場，所擁有的優勢比同齡男性要多一些。這可能受男女搭配幹活不累，和異性相吸的影響。女性一般容易受到高位男士的接納，也更容易獲得別人的幫助。任何事情有好處就有壞處，所以職場女性利用性別優勢的同時，應該設立心理防線，劃清安全界限。

2、謹慎選擇，重新理解政治鬥爭。有人的地方就有江湖，女性也不例外。身處職場，面對不同派系、勢力的鬥爭，要學會明哲保身。

3、巧妙處事，熟悉隱性規則。職場的隱性規則，不是制度，卻像制度一樣發揮作用。作為女性，更要充分認知。比如商業談判，優秀的談判者會對面上不可提及的利益進行分析，從而巧妙的解決。職場也是一樣，女性要善於抓住不一致的問題或人際上的衝突，實現事半功倍的效果。

4、語言表達，平實易懂。職場上，人際關係主要是依靠語言。對於女性來說，想要展示自己的能力，建立自己的品牌，就必須用大家都能懂的語言來展示自己。接地氣，是最容易融入職場的一種方式。

你問現在的女性在職場和社會上怎麼能做到獨立和認可？我的回答是自立自強自信就可以做得到。為什麼？因為：首先職場和社會上女性不能做到獨立和認可的現實提示我們，她們的共同特點是不能自立，經濟與生活甚至思想上依附於別人身上。凡事都要向別人伸手，看別人臉色行事。這樣的人怎麼能夠做到獨立與被人認可呢？像纏著大樹的藤類植物一樣，離開了大樹怎麼獨立？

其次是必須自強。因為自立不是一句空話，是以自強不息作為柱石支撐起來的。這就意味著要付出艱辛的努力去學習專業知識提高自己的素質；要持續不懈地鑽研業務，力爭做到精益求精；要堅持實踐，在實踐中增長本事䓁；

最後是嚴於自律，寬以待人 。只有嚴以律己才能被職場和社會所認可。做個好女人這是支撐自立的又一支柱；

總之做到了以上這些，自己就有了獨立的資本，自信心理所當然地也就樹立起來了。你覺得呢？

就像圖中的小花小草一樣，自己獨立了，必然會被認可的。

現在職場女性如何獲得獨立和認可，這其實是個老話題，目前的社會來看其實男女之間的差異性已經不斷的讓男女有平等權利，這個問題的本質是如果在社交交往上平等，現在很多人有偏見，認為只要是女人上位都會有潛規則在裡面，女性想要在職場或社會得到認可我覺得有幾個方面。

一是將更多的精力花在學習上，提升自己。職場是一個看人的能力和麵對問題解決問題的場合，也有非常多的業務挑戰，能否不斷的學習技能，掌握職場方法這決定了別人看待你是不是花瓶的關鍵印象。

二是能決策，敢於決策。這個可能要從男女性別導致的性格差異來講，男人在職場上多數會有一些衝勁，狠勁，不服輸。因此男性在職場裡面大多能夠獨當一面，這根本在於男性更加願意承擔責任，敢於決策。女性在職場要確定獨立性和認可必須挑戰性別弱點，要能夠在能力的基礎上勇於承擔責任，善於接受挑戰，積極面對挑戰。

三是不做第二人。混子見過很多職場女性很強悍，她們往往能夠在事情來臨的時候作為先鋒，願意承擔工作的壓力，也能長袖善舞的去協調資源，最終促成事情落地。如果女性一直處於第二人的角色，那麼永遠是在別人之後，給人的印象就是難挑重擔，這種處事方法就天然弱了。

四是有能力的同時能夠有性格。作為女性有非常強的同理心，這是性別帶來的天賦能力，但是在職場裡要明確“就事論事”的原則，不能給別人能將就的印象。要明確的展示自己的性格，特別是做事風格，說一不二，絕不推諉。

以上是給女性職場人的一些建議，望採納。也可以找本厲害的名人去參考他們怎麼學習的，這裡給大家推薦一本書。