敬業的三個明顯特徵：最能忘我的境界、最好認真的態度、最大投入的熱情！有其一，算敬業；有其二，很敬業；有其三，最敬業。

用心做事，把工作當做事業來做！在一個單位首先要了解發展史和規章制度。明確自己的崗位職責，樹立強有力的執行力和職業道德，努力學習崗位所需的專業技能，不折不扣地去完成工作任務。忠誠於企業，愛崗敬業。

以上是我對敬業的理解。

不同眼中的敬業概念不同：

在員工眼中，敬業的概念是在職責範圍內沒有瑕疵的完成自己應該處理的工作。

在領導眼裡，敬業的概念是能夠在工作時間內做出更多的效益，在工作以外的時間還是心心念唸的為工作著想。

當前倍速發展的社會，更加的傾向於結果意識，依靠時間展現出來的敬業往往只是表象，我認為真實的敬業一定是“單位時間內結果呈現。”

我認為敬業是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態度。敬業精神是一種基於熱愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入的精神境界，其本質就是奉獻的精神。具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求幹一行愛一行專一行，努力成為本行業的行家裡手；擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態度和艱苦奮鬥精神；保持高昂的工作熱情和務實苦幹精神，把對社會的奉獻和付出看作無上光榮；自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價值觀指導和調控職業行為。