高收入代表高風險。當你要求百萬年薪，你必須是“不可或缺”的，能給公司回報超過五百萬的（其中政府稅負和五險一金又吃了另一個百萬，實際公司支付200萬）。目前，企業參與政府的“智慧城市”專案是最高回報的，前提是公司資金強大，允許墊資。而該專案一包是不存在收不到款的問題（能參與的都半官半商，通常是非常缺乏技術支援的土豪），有頂級技術的工程師只要找對公司，年薪百萬不是問題。

年薪百萬的不該叫專家麼？如果是工程師的話，最好準備一個“方盒”，累了就躺在“盒子”裡休息一下。假如哪天沒醒來，也省得麻煩。

別說10萬以上百萬以上，年薪的都有，你從事網路工程師或者其他的IT技術的崗位，你的薪水高低跟你的技術水平高低是成正比

這個主要看公司平臺，我認為如果是在華為這樣的企業的話，只要達到17級的技術員工，就能夠實現百萬年收入。如果是要在外企的話，100萬其實還是比較難的，起碼要是中層管理者及以上了。

技術人員的瓶頸期比較早，其實在30萬到50萬就會有一個非常明顯的技術瓶頸期了。

記得有一個小故事是這麼說的，一個非常大的企業因為機器出了故障，在國內找不到人，能夠解決這個問題，就找了一位德國的工程師，德國的工程師來了以後，上下看看，左右敲了一敲，然後在機器的外面畫了一個圈說：故障在這裡，讓本公司的工程師來維修吧！然後去結算，費用是十萬元。很多人不明白為什麼他畫一個圈就值十萬元，因為裝置的價格是千萬元，關鍵在於機器的故障沒有辦法排除，損失會更大。結論是，如果年薪想過百萬，必須先樹立個人的品牌，擁有別人不能掌握的網路技術，年薪百萬自然不是問題。

網路工程師直接去華為，達到17級百萬年薪可以有。或者轉運維工程師去一線網際網路公司，升到運維總監也可以有。關鍵看自己的智商和情商，相信自己，努力實現！