區分輕重緩解。

我們在工作的時候，一定要將事情分為輕重緩急，這樣才能做出正確的決定，在決策的時候，把時間、精力放到更重要的事情，才能是對自己有利的。

要有大局意識。

我們在做決定時，一定要有大局意識，不要只看到自己的一己私利而影響了整個的工作安排和進展，必須堅持大局觀，儘量不要摻雜個人感情。

儘量兩頭兼顧。

我們在處理問題的時候，不要從一個極端而走向另外一個極端，要堅持把握一個尺度，而且，也沒有必要把事情做絕，採用中間路線。

做事講究策略。

我們在處理問題的時候，要保持一種長期的策略，讓自己形成一種固定的處事風格，具體工作方法必須要靈活，必要的時候以退為進也可以。

懂得放棄犧牲。

我們應該懂得一個道理，那就是無論任何事情，都不可能做得十分圓滿，很多事情儘量抓住主要矛盾，對於一些細枝末節的東西，可以適當放棄。

注重因果聯絡。

我們在分析問題的時候，一定要將很多事情聯絡起來，很多事都處在因果聯絡中，雖然有偶然因素，但是，絕大多數的事還是因為必然聯絡導致的。

我覺得應該用“大智若愚”來形容在職場中的狀態。

360行行行出狀元，指的是成績、業績。萬事只要和利益掛鉤，就會從不同程度上凸顯人性的一面。智者貌似愚鈍:不會巧言善辯、不會利益燻心、不會落井下石、不會見風使舵……然而有句老話說得好，路遙知馬力日久見人心，更有九層之臺起於壘土，千里之行始於足下的古訓。因此腳踏實地做真真實實的自己，才是提升自身價值的基礎。（才疏學淺拙見而已，如有錯詞望見諒）

首先要有遠見和大局意識，要不斷的加強學習，胸懷寬廣真誠很重要，有能妥協和顧全大局的擔當，你的胸懷和覺悟決定你可走多遠……

這個應該要靠自己平時累積的經驗吧：

1·處事要仔細認真，分析各種因素會對事件造成的影響；

2·多向有經驗的同事和朋友取經，瞭解如何更好地處理各種關係和事物；

3.總結經驗教訓，多學習。