怎麼看待華為員工年終獎超過50萬？

我沒猜錯的話，出發點就是這個50萬。

其實你的出發點就是錯的，你該問中國華為為什麼能和美國高通博弈？

通訊這塊一直都是壟斷的：1G的時候是愛立信和諾基亞壟斷的；2G3G4G的時候一直都是美國高通壟斷的；不過4G的時候華為是參與者而已，如今5G華為能和高通博弈了，搶地盤了，這是為什麼？

就是因為華為的研發資金高昂，很多外國工程師都到了華為，集眾家之長才有如今的華為。

這就是付出與收穫的對等。

華為員工50萬年終獎，個人覺得不是全復蓋百之百的員工吧？這起碼是基層管理者和技術職稱工程師級的，普通員工不可能50萬，華為不上市，錢不是問題，慨然都上媒體了，那麼請任總給大家分享一下年終獎的激勵機制。

沒有近距離接觸過這個公司，不知道內部待遇到底怎麼樣，不好輕易評價。見諒！

這個獎金不知道是全體普通員工給五十萬，還是特殊工作人員給五十萬，百思不得其解，也是一個模糊不清的事情！

據估計這個獎金也許沒有普通工人什麼事情……！現在無論是人還是公司都是用著你，你價值量高才對待你好。

50萬應該是根據績效考核得出的結論。無論如何，說明這家公司的運營是非常合理的，規模擴大，效益顯著，認真幹事的人可以得到豐厚回報。