幫忙別人，快樂自己，受到點損失不要緊，開心最重要！看到眼裡，記到心中，領導以後會給你更大的提升空間！這對我們來說也何常不是一件好事！

要看是哪方面的損失，1、金錢財物，2、時間，3、身體，4、人際關係，5、面子 ，6、違法違規，當然還有更多的方面。這些損失要當事人自己去衡量清楚，不能一味的去迎合上司，也不能莽撞拒絕，更不能抱著周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨的想法。犯法的不做，違規的不做，損害身體健康的少做，耗費時間精力還不討好的事情就要動腦筋來做，學會多琢磨，琢磨人琢磨事，要是連上司的初心都弄不明白，還是多止損吧。

有幾點建議，希望可以給你帶來幫助：

一，你的上級如果是一個英明的領導，由於他的決策和判斷，給你造成了一定的損失，我想他會主動承擔並補償，只是時間上的問題。

二，如果領導沒有覺察到，由於給他幫忙而給你造成損失，那麼你應該主動找一個合適的時間和地點，和領導單獨談談心，不一定要很正規，但一定要言簡意賅，說明你的意圖。

三，你也可以透過其他人，巧妙及時地給領導反饋這個問題，只要不是一個糊塗的領導，斷然不會置之不理。

四，如果你的領導是一個特別不靠譜的人，偏偏又給你帶來了損失，如果損失較為嚴重，那麼就要直接挑明，想方設法挽回自己的損失；如果損失較小，不值一提，個人建議遲早必須讓他知道，補償就算了，憑他自己的良心。