面試官之所以要問這個問題，是因為他想了解你對自己的規劃是否清晰，是否有助於工作。所以，在參加面試之前，就應該考慮好這個問題。

短期規劃，著眼於眼前的具體工作

回答短期規劃，最好跟現在的工作相關，也就是說，要把現在的工作做好，這是未來中期和長期規劃的前提。所以，你可以說：我短期的規劃就是先把工作做好，精進業務，爭取儘快轉正，然後也可以獨當一面，帶個小團隊……

中期規劃，著眼於個人能力和水平的提升

話句話說，到了中期，肯定不甘於再做一個基層員工（或者不甘於現在的職位），對於自身而言，需要更大的提升，應該有一點野心，有一點魄力，應該再上一個臺階。

長期規劃，可以考慮去做一些自己想做的事情

到了長期規劃，不必拘泥於眼前，可以把曾經想做但沒有條件做的事情講出來。比如開一間屬於自己的酒吧，比如環球旅行，比如開公司當老闆，等等。

感謝誠邀，當面試官問“你的人生規劃”時，大部分是想知道你的職業生涯規劃，當提及這個問題時，你就需要思考如下問題：第一，你的職業主線是什麼？比如，你是機械專業出身，想成為採購工程師（這是你職業的主線），那麼你為此做了哪些規劃？1、去招聘網站尋找採購工程師的崗位職責和任職資格除了本專業的知識，招聘崗站是各大公司招人的要求已列詳盡，可以作為參考，缺啥補啥。2、採購員必須具備的溝通能力、談判能力溝通能力是採購員必備的能力，可能透過看書和影片課程來了解，比如《非暴力溝通》、網易雲課堂等等。3、成為採購工程師需要經歷大公司的背景為此甚至可以降低身價從基層，逐步提升，體驗大公司的流程、標準化。這樣基本力才能更紮實第二，你的目標是什麼？當面試官問人生規劃時，你除了回答職業規劃，最好再補充一下你的目標，包括短期目標、中期目標、長期目標，還有為實現這些目標，你做了哪些努力。當然這是個加分項。面試官問：“你的人生規劃”時，也是在考查你的職業價值觀。所以要有理有據，有邏輯性。即規劃是什麼？你為此做了哪些努力？在實現的過程中遇到了哪些困難？是怎樣克服的？一定要採用遞進的方式進行陳述，同時表示出你的真誠和自信。