對於你的問題，我個人同樣表示不可理解。

1.習慣。可能是因為在外面做領導習慣了，在外面有人恭維，有人前後簇擁。回到家也因為習慣成自然，沒有考慮到你和家人的感受。

2.避免心理落差。被捧起來的感覺，如果到某個地方，沒有人去把自己當成領導去恭維者，心裡難免會有落差。避免這種落差，面子上過得去，也要有領導的範。

3.剛愎自用。這種心態確實是讓人難以接受，在外“作威作福”，把這種態度再帶到家裡來，再繼續這樣對家人頤指氣使，這就說明心態有問題。家裡是溫馨舒適的一個環境，把外面的壞風氣帶到家裡，確實是讓人難以理解。

什麼都要求聽他的。

心理學上有一種人屬於"肛欲期"的人，這樣的人控制慾比較強。難以接受自己的世界失去秩序，失控感是對方難以接受的。

這樣的人跟沒什麼主見的比較聽話的人比較合的來。兩個人可以互相成就。

如果遇到一個很有主見不聽話的人。他會非常痛苦。因為這樣他會有很強的失控感。

第一，人格使然。

在外面當領導，在家也要當領導，全都要聽他的。多半屬於嚴重自我為中心的人格，這樣的人格存在著過於濃厚的自我中心觀念，要求所有的人都以他為中心，服從於他。凡事都只希望滿足自己的慾望，要求人人為己，卻置別人的需求於度外，不願為別人做半點犧牲，不關心他人痛癢，一旦加上損害他人的利益來滿足自己，就是我們日常生活講的“自私自利，損人利己”。

第二，自卑情結作祟

每個人的心理都有自卑的一面，如果是有明確物件且自己可以克服的自卑屬於正常心理，但沒有明確物件且自己無法克服的自卑叫自卑情結，屬於心理問題的範疇。一個人在外面當領導，在家也要當領導，全都要聽他的，如果不是人格如此，則很大可能是後天的自卑心理發展成自卑情結的原因，所以要透過領導別人來提現自我優越，實質上是內心自卑的掩蓋。

幸福離不開生活和工作的平衡，工作上是領導，回到家被領導，這是常見的模式，也是理論上認可的平衡模式，如果失衡，必然出現問題。工作上是領導，生活上也是，大機率生活的幸福感下降，久而久之必然影響事業的發展。