首先這個問題因該是00後和90後的職業取向，不是20後，哈哈畢竟20還沒出生呢，總不能預言下未來他們的職業取向吧。

我自己也是個90後，或者細說是95後，對職業取向這個更多是見仁見智，因為每個人的家庭狀況不一樣，成長環境也不一樣，所以不能一概而論。

還有地域問題，這個不是地域黑哈。主要是認識的好像這樣的比較多，就我們廣東潮汕那邊，都是想著做生意賺錢的人比較多，辛不辛苦反而次要。

而我認識的一些四川朋友反而工作之餘很閒，總是叫人搓麻將，打遊戲。

但可以反向推理下，工作好不好無非兩個問題

1，錢有沒有給到位

2，做的開不開心

我主要說下我附近朋友的共性吧，福利大於薪資大於假期

因為大部分的人在一線城市，過著996的生活，而一天休息大多數人也懶得出去逛街，像前段時間的國慶節，更多的人是領著3倍工資吧，而不是出去玩。

因為僅有的一天休息，寧願在家休整，要買什麼，大部分也是網購就可以了，這就是工資的重要性，努力了一週，躺屍一天，現代惡臭年輕人的真實寫照

然後就是福利了，這關乎企業文化方面，畢竟大家跟一起同事的人還是有情義在的，畢竟在公司的時間，比在宿舍或者是在家的時間還要長，把公司當家有些人也覺得正常。

時不時的下午茶，然後大家一起去唱唱k，或者組織團建旅行，雖然會耽誤一些上班時間。但是回來後大家工作的態度也會好上很多。

畢竟每個人都有負情緒，而這是需要釋放的。一直壓抑，只會讓人覺得公司不好，然後離職。

而相對福利完善的公司，哪怕員工因為一些事情離職了，他們心裡對公司還是認可的，可能會介紹朋友或者什麼進公司工作。

以上皆我認識的朋友和自己經歷的個人見解！