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1 # 求職觀察員
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2 # 猴子談趣事
首先嚴詞拒絕! 表明自己的態度,讓其有所收斂。有時候都是女職員沒有明確拒絕或者拒絕的不夠徹底讓那些狼子野心繼續盪漾。 如果拒絕後沒有效果,建議立馬辭職。 千萬不要說現在還沒有很嚴重,只是說話曖昧。真等發生什麼的時候就晚了,保護自己就要在有危險苗頭的時候緊急撤離。 沒有碰到過這種是,也不太懂,只能給這麼多建議。 另外建議女生多鍛鍊身體,學學什麼防狼搏擊術,不要整天節食瘦身,弄得手無縛雞之力,至少包裡面也要有個防狼噴霧。 但是,希望你們一直用不到。 哎呀。正經了那麼長時間讓我暴露一下我的本性吧 2, 離開或者直接向公司決策層投訴,這樣的垃圾社會真是受夠了! 兩方面來談吧 首先,可以肯定的是你這個朋友有一定的資本:臉蛋、身材、性格等等,沒見過哪個人願意騷擾流浪婦女的。應該以這個為起點讓自己更具有自信。 其次,也不用多說什麼,劃清界限,拒絕曖昧。如果一直糾纏可以考慮法律援助。現在這個社會,這種人渣還能活蹦亂跳的話可以說明公司內部存在一些問題。如果不是福利待遇特別滿意,建議還是另謀高就。
謝謝邀請,職場性騷擾,其實是一個大家普遍關注但是又普遍沒有辦法徹底解決的問題,因為這個問題背後牽扯到太多其他的東西,比如倫理道德甚至是法律等等,那麼之所以這個問題會成為一個比較麻煩的問題,我覺得更多還在於這個社會對於性騷擾的認知還普遍不夠深入。
比如,即便是法律都很難界定究竟什麼樣的行為才算是騷擾呢?是語言上的侵犯還是肢體動作上的騷擾,所以自由裁量的空間很大。那麼針對這個問題本身,假如被自己直屬的男上司騷擾,這其實也是最常見的一種騷擾方式,當然被女上司騷擾的男性其實也有很多,只是很多人不願意說出來而已吧。
不過真的遇到這種情況,我個人覺得作為女性來說還是要勇敢說不,那麼首先需要做的,當然就是保留證據,因為不然的話,你不管是告訴別人還是訴諸法律解決,最後的結果很可能反而對你不利,因為人家會說你惡意控告之類的,那麼當儲存好證據以後,我覺得最為關鍵的一點,就是要找到合適的途徑去表達自己的訴求,而且這種表達要合理合法,畢竟經常看到新聞很多人會選擇一些比較極端甚至是違法的方式去表達自己的訴求,比如未經對方允許就將對方個人資訊在網路上釋出等等,所以我覺得透過合理合法的途徑去表達自己的訴求這一點是解決問題的關鍵所在,比如你可以找公司人事部門領導去反應情況申請調離現有崗位等,當然假如騷擾的行為很惡劣,對你已經產生了較大的影響,那麼選擇報警其實是最好的辦法吧。