我還主動要求過年加班呢，

因為，

家裡事太多，

煩的慌。值班清淨。。。

為什麼不想加班？如果純粹是為了呆在家休息，或是和家人團聚，我個人不建議。如果你要辦的事很重要很緊急，這件事產生的影響力遠大於加班，我支援你，而且你也會想盡一切辦法不加班，去辦自己的事。

原因，我個人覺得有以下幾點。

一、越是關鍵時期，越體現個人的職責素養和道德。

年底了，每個單位都面臨著人員緊張和工作煩瑣且任務量大的情況，加上節日臨近，人心浮躁，這些現象很正常。作為職場中的每一個人，這時候就應該有一定大局觀和集體意識。從這方面體現了你的職責素養怎麼樣。

二、你的不同選擇，會讓你的上級對你有新的看法。

臨近春節誰也想不加班，能早點陪伴在家人身邊。但是如果你沒什麼要緊事，只是為逃避加班，選擇找理由不加班。我想你的上級一定會對你有新的看法，也許你之前一直表現還不錯，但這次的選擇讓你之前的付出全部白費。你可能會說，不會的，我找的理由天衣無縫。但你也要清楚，上級哪個不是人精，他們也許看的更清楚。

三、珍惜崗位，珍惜工作。

現在社會競爭如此激烈，不光是職場技能，職責素養和個人品質都越來越重要。沒有目標成為你所在領域的頂尖工匠，但至少也得講誠信講道德。很多人認識不到自己現在所從事的工作很珍貴，不懂得珍惜。特別是體制內的人，感覺手捧鐵飯碗，牛的不行。我想用2008年流行的一句話警示大家：今天你不努力工作，明天努力找工作。

真正的牛人，積極的人都會正確看待今天這個話題的。

補充：當然，如果你的上級每次都不是合理的安排加班，有些人永遠受照顧，而有明顯欺負你的意思，你可以大膽的捍衛自己的權利。

這個問題也要一分為二來看：關於加班的問題，除很特別的情況下不能曠工，在正常情況下，工廠要求加班必須要配合，為什麼這麼說呢？因為企業要為別人趕貨……這就是企業的信用。

如果你的工廠每天都不停的加班，這個就不理性了。春節前要求緊急加班的工廠，因老闆是要為他的企業講信用，不能夠說你不加班就不加班，一個人要有組織紀律性。

如果一個工廠常不講信用，可能很快就沒有生存的能力了，員工的工資就發不下來了，所以我們要維護公司的利益，才能保證大家的效益，也所以看問題要一分為二來看。

希望大家頂我歐陽老師的文章，更希望大家能推翻我的理論，用你更好的理性來推翻以後，我們的社會就會更加的美麗，我們的人類就會更非常的和諧，我們偉大的”中國夢”就會很快實現於民。那大家快點頂吧，頂吧。

想一想工作是不是真的需要你，而別人做不了你的工作，那你就需要犧牲一下自己的時間，如果你的工作誰都能幹，那麼你真想休，你就提出來，說明要休息的具體原因，實話實說了。。。。。

這個加班是你自巳提出來的，現在過年快要到了，又不想加班，想過年，你乾的工作是企業，還是市業，是大單位，還是小單位，每個單位都有管理制度。單位和單位不同，管理方法不同，工作和工作不同，不知你乾的那壹項工作，有些工作別人可以代替，可是有些工作任何人無法代替。由於你自己沒有主張，反而給老闆出了個難題，做為壹個人到任何情況下，都要有壹定的主張，說話算數，不能欺騙人，象你這樣的人，沒有主張，以後誰能相信你很難說。