回覆列表
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1 # 夏翉
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2 # 小文在創業
老闆認為你是核心人物或者說你很重要吧！ 這是一種激勵政策吧，很多老闆都會以這種方式來鼓勵員工 當然，也可能你是真的能力很高，老闆很看重你 加油！
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3 # 上海生月明
提問題的一看就是老闆。
好員工可能還有許多方面，到最基本的一面就是聽話。
可能現在許多員工都沒能達到老闆心中所謂的“聽話”，所以老闆現在就覺得，只要員工能“聽話”就是好員工了。
這是我的理解。
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4 # 張棟聊三農
聽話的員工就是好員工嗎？呵呵！聽話的員工都是沒有創新的員工，按部就班，年復一年日復一日的工作不光沒有創新自己也沒有一點動力，光聽話了，工作沒有自己的一點創意，這和機器有啥區別？
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5 # 郭老兄
老闆眼中的好員工就是聽話的員工，這句話應該成立。員工不聽老闆的話，那僱傭他幹什麼？老闆的話不正確，你可以提出你的看法。不能因此作為不聽老闆話的理由。還必須按老闆說的去做。否則每個職工都可以找點理由不聽老闆的話。那到底由誰說了算？生產還怎麼進行？
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6 # 叄零玖
現實中員工大約可分成四類，一是又聽話又有本事，這種人老闆最喜歡。二是聽話但本事不太大和本事很大但不太聽話，這倆種人並例算二等。三是又不聽話又沒本事，想想不只老闆不喜歡一般人也不會喜歡這種人。
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7 # 嘟嘟253721805
什麼是老闆眼中的好員工？
1.不光聽話要能幹，光聽話不能幹沒用。
2.能幹不能給老闆找麻煩，老給老闆惹麻煩，再能幹也不行。
3.少打聽事，摻和事，多縱向比，少橫向比。
滿足這三條的就是老闆眼中的好員工！
我認為這句話可以分讀成兩種意思，其一：老闆喜歡聽話的員工。其二：老闆認為好的員工，是聽人說話的員工。
老闆喜歡聽話的員工。這句話的意思很明白，老闆即是領導，管事的人，在完成期間任務時，誰都不想用一個不聽自己話的人，總有自己的想法，最後的結果就是效率低下，影響整體的工作進度。
當然，只是聽話也是會有不好的影響。若是整個隊伍，都只聽老闆一人的話，那麼這個團隊估計也不長遠。團隊的作用完全沒有發揮出來，只會被這個社會淘汰。
所以，在職場上，我們不能只是聽老闆的話，但是在和老闆意見不相同的時候，一定不要當眾人的面指出來，如果一定要說，儘量要用比較委婉的語言和柔和的態度認真的闡述自己的觀點。
老闆眼中的好員工，是聽人講話的員工。在職場中，認真聽取他人意見的人，才會更好的合作，獲得他人的幫助、提升整個團隊的效率。
當在他人表達自己的建議時，在一旁認真的聽取並且認真的思考，提出所對應問題，這會使發言者獲得被人尊重感，再者當你發言時，其他人也會認真傾聽你的看法，這一來二去，團隊的合作會越發的默契，而同事之前的關係也會漸漸親密。
我認為老闆會欣賞這樣的人才，但是注意一點，雖然彼此的關係會更加緊密，但是當成立方案時，一定要徵得老闆的同意，不能自己一人做大。要記住時刻為自己的領導工作。