我認為很難，頂多可以選出好的話劇演員或者小品演員。

好的電影和電視劇演員需要在劇組摸爬跪打，演技才可以提高，在劇組可以從導演和其他演員學習演戲得技巧。

最好的例子就是8、90年代的香港演員，當時的香港沒有電影學院和戲劇學院，就無線開了訓練班，但也只是速成的，沒有系統的學習演戲技巧。

訓練班結束後就直接進片場跟組，剛開始跑龍套，再就是等機會。

靠比賽能出好演員嗎？

這個問題，需要兩說！

其一，比賽並不能真正意義上的培養出一個好演員。

其二，我們通常又能透過比賽發現一些曾經杯忽視的好演員。

而《我就是演員》已經是第三季，透過這個節目我們認識了很多演技不錯的演員，比如週一圍，韓雪，彭昱暢，藍瑩瑩等。

這些演員出道多年，一直兢兢業業，卻一直缺乏一個爆紅的機遇，這檔節目賦予了他們這個機遇，讓觀眾認識到，哇，以前怎麼沒發現，原來他演技這麼好呀！

但是作為競技類真人秀來說，即使有最頂級的導師指導，有最強勁的對手的磨礪，也只可能會起到畫龍點睛，點到為止的功效，具體能夠領會多少，還得看自己的悟性。

所謂臺上一分鐘，臺下十年功，一個好的演員必須要經過千錘百煉方能成功，短短一檔綜藝得時間，顯然時不夠的

個人認為是可以的。

儘管像《我是演員》這樣的節目，都備受爭議，但不管是辛芷蕾，藍盈盈還是彭昱暢等那些出道早作品不少卻鮮為人知的戲骨、老演員、中年演員亦或是初出茅廬卻表現亮眼的青年演員，這樣的專業領域同臺競技，讓明珠不蒙塵，也為影視界輸出很多好的演員，並且讓大家更關注演員的專業能力。

高要求的觀眾，才能反作用高素質高水平的演員。

同時，由於一部分演員所展現甚淺但是有商業價值或是可塑空間，跟那些高水平的演員同臺競技的過程也是學習的過程，也是對影視圈現在活躍的演員的一個再塑造。

所以個人認為，不管是在已有的基礎上還是挖掘寶藏，合理的賽制，專業度夠高的平臺，的確能夠誕生真正的好演員。

由張一山主演的《柒個我》上線播出也是有一週之餘了，播出後看了張一山七個不同的性格角色還真是讓人為其震驚呀，這演技無疑就是好，每場戲表現的都是非常有張力的那種。

在收視率和觀眾的反應看來各方面都應該是非常好的，但這部劇還是沒能像想象中那麼好，豆瓣關於這部劇的評分也是很低的，原因看過這部劇的應該都猜到是什麼了吧，沒錯，就像大家說的，這部劇完全是靠張一山在撐場呀。

其他演員都是些什麼鬼喲，那演技簡直是尷尬到無話可說的地步呀，尤其是女主，大家也都在紛紛議論此事，可惜了張一山那麼好的演出了，不過呢也不錯，有男主這麼棒大家也追呀不是。