小夥伴們在剛實習時大多數人都會遇到這樣那樣的，讓你不舒服的事情，我認為這是件好事，這正是從學校走向社會時鍛鍊你的一個機會，是金子總會發光的，如果你有真才實學，積極肯幹，我相信領導總有一天會發現你的，並且讓你充分發揮出自己的潛能來！

這 是每一行每一個公司單位都會的潛規則，

平常心對侍

剛出社會

多吃點虧

是為了以後更好的發展

所謂的不公平對待是從自身出發的想法，自身會認為對自己不公平，其實您沒想過嗎？任何人都是從新人實習過來的，每個人的工作都一樣，除非你是股東。所以要想開 所有的困難與不公平的對待都是在考驗你，都是對你的一種磨練，你要做到拿出自己的專業，用實力去證明你自己，讓別人看到自己的實力是讓你們對我尊重，其他的就是跟同事要有好的配合以及溝通，處好關係。你會越來越好的，慢慢你就會覺得自己所謂的不公平其實都是現實社會弱肉強食的縮影，加油吧！

心態端，防為主

初出校園要做的第一件事，就是心態上的轉變，社會比不得校園，職場上你要經受的磨礪必然不少，當覺得自己遇到不公平對待的時候，先靜下來想想，到底是主觀感受問題還是真的遭遇侵權。如果僅僅是被主管罵了幾句或跟同事之間有不合，不必太放在心上，也儘量避免直接衝突，因為這樣極有可能將事情繼續惡化，對自己之後的工作來說也是極為不利的。心平氣和的就事論事，才是最好的處理方式。

2. 提升自己，表現自己

對於常見的不公平現象，其主要原因有2點：第一，能力不足；第二，不善於表現。

前者，比較好說，如果同樣是實習生，別人的能力更強，做事兒更認真，結果產出的更好，那麼獲得老闆、主管的認可和青睞，那也是應該的，與其觀望別人，不如加強自己的能力，努力把事兒做好，有一天你也能得到上層領導的認可。

關於第二點，一定要試著去表現自己。因為在職場默默付出的人，是比較吃虧的。除非主管是你的伯樂，不然你真的很難大放異彩。因為你空有一身本領，卻沒有把它用在刀刃上，最後的結果產出都被別人拿走了，功勞自然也全是他人的。所以，一定要善於找到合適的機會表現自己。

3. 保留底線，維護尊嚴

當我們證實自己真的已經遇到了嚴重不公平對待的時候，也別退縮，合理的採取正確的手段維護自己的利益，也是我們應該做的。比如，被無故拖欠薪資、以及一些觸碰到法律道德底線的事兒等等，該拿起法律武器時，千萬別手軟！

在面對不公平對待時，一定要仔細分析，搞明白因果後，必要時再採取一些手段維護自己的權益。換個角度想一下，這其實也是對我們的一種歷練，任何打不死我的都將讓我更強大！