基層選拔，避免關係戶，降低俱樂部球員薪水，提高贏球、進球獎金，對於場上表現出色的球員進行獎勵，表現不佳的有相應的懲罰

談不上重振雄風，中國足球最好時期也就是亞洲二流。幾十年了，頭髮都等白了，其結局越來越讓人失望。現代足球自職業化以來，愛國主義因素似乎已不是很濃郁了，男足已逐漸演變成一個娛樂性的觀賞性的競技專案，和一個國家經濟實力與繁榮的展示性工程專案，所以不要把這一已市場化、商業化專案和愛國主義緊密聯絡。目前中國足球這個狀況，指望青訓出成果有點遙遠。國足水平一屆不如一屆，權宜之計唯有加大歸化力度，以“僱傭軍”為主，國內確實比較出類拔萃的球員為輔組成“雜牌軍”國家隊，才有可能收到明顯的近期效果（中華56個民族，本就不是單一民族國，再多一個巴西“族”和華裔後代認祖歸宗又何妨？）。待未來國內青訓見成效後，再逐漸減少使用規化球員，直至以國內球員為主才是比較好的複製日本足球的成功經驗。中國地域太大，南派、北派互相不買賬；恆大、上港、國安、魯能...派系林立，組建國家隊捏合起來實在是不易（這大概就是世界性的大國足球成績都不太理想或不好的外因吧），現有體制下的男足國家隊建議取消（勞民傷財，丟人現眼，誰做主教練基本都是吃力不討好）。應該可以考慮以每年中超聯賽冠軍隊來代表國家隊（在聯賽冠軍隊整體框架基本不變的情況下，可呼叫其它隊的少數優秀球員來補充、最佳化、強化某些位置）出戰國際及世界性大賽，球隊成績和隊員表現與他們所在的俱樂部的切身利益（工資、獎金等）掛鉤（足協轉變職能，由管理轉向為服務，重點去抓青訓，只是在相關方面扶持國家代表隊），以激勵球員拼搏才是比較切合國情的可行之策。這樣組隊，贏了球迷歡喜，國家榮光；輸了我們派出的是民間俱樂部代表隊，不是舉國體制下的國家隊，對國家聲譽和形象影響較小。

現實中，國足幾十年都沒搞好，充分反映出國足實在難以搞好，因此，寫的建議也只能是建議:

1，選好主教練:不要在乎什麼大牌名氣等等，要選愛中國，愛球員，懂中國文化，懂球員，思維上講求知己知彼，行動上又能深入抓細節的合適的教練，切忌心裡只裝著錢來做交易的任何教練。

2，球員:要敢打敢拼，有鬥志有點精神追求的球員，不要有點所謂技術，上場卻畏畏縮縮，貪生怕死的人。

3，分配:堅決消滅教練，尤其是球員恐怖的收入狀況，助長生活腐化，墜落，安於現狀，不求進取，物慾氾濫。

4，青訓:大力培養青年群體，使足球成為大眾，尤其是青年人的群眾運動。