這個問題真是擺在中國足球面前一個很嚴峻的問題，中國足球現在何來合格的人才？

本屆亞洲盃隊長鄭智38歲的高齡還在為國出戰就充分說明了這點，最後還淚灑賽場，無不讓人動容！

中國足球想要有所突破，想要成功，真的應該學學亞洲的日本、泰國，重視青訓，發展青訓，加大投入青訓，拒絕浮躁，中國足球也許還有希望！

確實正如提問者所言，在2019亞洲盃之後，國足確實要面臨人才斷檔的問題，那麼，這個局面有辦法破解嗎？

先來分析一下中國本土球員人才斷檔的原因，筆者認為有以下幾個方面造成的。

原因一：中超中甲俱樂部對於人才的培養不夠夯實。在20到25歲之間，做的並不到位。尤其是，一些有錢的俱樂部進入中超以後，無論是當打之年的本土球員，還是年齡小的球員，都想著一蹴而就，直接用錢去買。聽聞，某南方豪門球隊，竟然一口氣，把某北方豪門青訓足球的一個U字號的梯隊學員全部都買了過去。由於當時，青訓U字號小球員們跟俱樂部沒有簽訂職業合同，讓北方某豪門球隊吃了一個悶虧。

原因二：青訓培養出來的球員，在聯賽中得到有效時間的出場。自打廣州恆大入主中超以來，實行所謂的金元政策，不僅讓中超不少球隊引進了大牌外援，本土球員的年薪也水漲船高，無論是中超冠軍爭奪，還是保級都非常激烈。因此，很多球隊都不願意讓隊內的年輕球員上場比賽，生怕導致比賽輸掉。久而久之，能夠上場的球員年齡偏大，而年輕球員得不到上場機會。

最近兩年以來，足協在中超聯賽實行三外援制度，以及U23新政，為的就是能夠給予本土年輕球員登場比賽的機會。即便是如此，很多年輕隊員由於平時缺乏比賽經驗，一旦上場表現不好，就會提早換下，好的政策得不到認真落實。

原因三：中超各支球隊當中，一些關鍵性的位置，尤其是中前場，大部分都被能力強的外援所把持，這讓國足在選拔人才時，也找不到能力強的隊員。例如在鋒線的位置上，絕大部分球員都是外援去踢，國足的主力前鋒郜林、于大寶、武磊、肖智等，在本俱樂部之內要麼打的不是前鋒的位置，要麼只能夠是以替補的形式登場。除了前鋒的位置，在前衛線和後腰的位置上，也都是如此。

當然了，除了這三個原因之外，還有中國足球體制的問題，以及足球人口太少，包括讓小孩子平時在家附近踢足球的場所也沒有，絕大部分的居民小區或者學校，都沒有踢足球的草坪等等，這些都是問題。恐怕在未來十年之內，中國足球依然不會出現什麼人才。不過，歸化球員是一條捷徑，就目前來，前途也不甚明朗。